Топ-15 самых популярных отмазок от работы

Отмазка 5 У вас слишком высокие проценты. Я на такое не согласен

Когда заемщик подписывает договор и получает деньги, его все устраивает. Наступает время возвращать долг — и выясняется, что проценты слишком высокие, а условия кабальные. Поэтому платить он не будет.

Почему отмазка не работает. Если условия договора кажутся неприемлемыми, об этом нужно сообщать до подписания документов, а не после. Принцип такой: сначала читайте, только потом подписывайте.

По гражданскому кодексу нельзя заставить кого-то заключить договор — действует принцип свободы договора. За редким исключением: например, если обязанность заключить договор оговорена в предварительном договоре или если договор носит публичный характер. Это значит, что никто не заставляет заемщика ставить свою подпись на документах. Он делает это добровольно. Если что-то не нравится, он может отказаться от договора.

Односторонний отказ от исполнения обязательств или изменение условий договора не допускаются. Если должник говорит, что платить не будет, — это односторонний отказ. Если заявляет, что ставка 25% годовых слишком много для него и он будет платить в два раза меньше, — это одностороннее изменение условий договора. Так делать нельзя. Кредитор обратится в суд, и суд встанет на его сторону.

А вдруг это не отмазка. Из договора можно исключить пункты, которые не соответствуют действующему законодательству.

Например, микрофинансовая организация нарушает законодательные ограничения максимальной процентной ставки за пользование займом. Выдали 3 тысячи рублей, а требуют вернуть миллион на основании подпункта какого-то там пункта, который можно разглядеть только под микроскопом. Тогда кредитора можно привлечь к ответственности и заставить умерить аппетиты. Для этого нужно обратиться с жалобой в ЦБ РФ или с исковым заявлением в суд.

Таблица с предельными значениями кредитных ставок. Они действуют для договоров, которые будут заключаться во II квартале 2019 года. Например, для автокредита на новые машины максимальная ставка — 16,724% годовых. Выше нельзя

Напоследок — реальные отмазки должников

Жена по ошибке постирала бумажник вместе с джинсами. Я повесил деньги сушиться, но их украла ворона.

Я только что зарезал хрюшку. Вот продам мясо и все оплачу!

Не мог выйти из дома: на улице был ливень, а единственный зонт я продал, чтобы расплатиться с вами.

На улице гололед, а я пьян. Просто не дойду до вашего офиса.

Я подрался с другом, потому что он сказал, что все коллекторы — чудаки. А я так не считаю. Теперь лежу в больнице. Все деньги ушли на лечение.

Вы что, думаете, я только вам должен? Расскажите, почему я должен отдать предпочтение именно вам?

Я как раз ехал к вам, но задремал в троллейбусе. Пока спал, меня обокрали цыгане. Нет, заявление в полицию не писал.

Не отвечал на телефон, потому что пчела ужалила в ухо. Не беспокойтесь, отек уже почти спал.

Нет, это не Алексей. Это его друг. Алексея растерзала стая диких кабанов. Очень жаль, но, думаю, кредит он вам теперь не вернет.

Я тут подумал: мы всего лишь крошечные песчинки, падающие в пропасть с вершины мироздания. Наши проблемы и заботы — просто тлен в масштабах вселенной. А вы тут со своими кредитами пристаете.

Падение курса рубля выбило меня из колеи. Я не пошел на работу, лежал и смотрел в потолок. В результате меня уволили. Вам, кстати, водитель не нужен?

Я высказал свою гражданскую позицию. В результате прошлую неделю провел в СИЗО. Пока денег нет.

Ничего не отдам, вас Путин запретил.

Мне ваш голос не нравится. Скрипучий какой-то. У меня мурашки, как будто пенопластом хрустят. Нельзя ли мне заменить специалиста, а то платить не буду.

А я вашего директора знаю, мы с ним в соседних домах жили. Я ему звонил, он разрешил пока не платить.

Банкомат зажевал мою карточку. Я начал стучать по нему ногой, и он совсем сломался. Как только рассчитаюсь за ремонт, начну платить вам.

Так я ничего не брал. Наверное, это мой брат-близнец. Я узнаю и вам перезвоню.

Я уехал в командировку. Деньги оставил другу, чтобы вам занес. Он что, не приходил?!

А зачем же вы мне дали в долг? Разве по мне не видно, что я неадекватный?

Я не оплатил, потому что думал, что оплатил.

Да мне тоже много кто должен. Вот вернут, и я вам верну.

Уехал на море. Мне нужно отдохнуть от вас.

Я все отдал уже. Квитанции есть, но показать не могу. Они в бардачке машины. А машина попала в аварию, бардачок заклинило. Достать пока не получается.

А что, уже август?

Ко мне тетя из Владивостока на поезде едет. Везет деньги. Как приедет, все оплачу.

А у меня сосед юридический колледж окончил. Он велел ничего вам не платить.

Я нанял адвоката. Он говорит, сделает так, что это не я вам буду должен, а вы мне.

Все, что вы мне говорите, — неправда.

Да что вы заладили: где деньги, где деньги? Спросите что-нибудь другое.

Отговорка №3. Забыл (потерял) дневник

Тоже популярная отговорка. Некоторые еще и начинают упоминать других педагогов, что они, мол, на уроке забрали дневник, и вот из-за них ученик и не сделал работу. Есть дети, которые рассказывают о том, что дневник похож на тот, который был в прошлом году, случайно выкинули и т.д. Кстати, часто дети вообще не записывают задание в дневник, так что его наличие не сильно спасает их. Рекомендуем при обсуждении д/з проверять, записали ли ученики задание в дневнике или в тетради. Несколько уроков жесткой проверки записи домашнего задания с выниманием дневников из сумок, и потом этот этап урока будет проходить быстрее и эффективнее.

Возможные причины

Зачастую мысль «не хочу работать» возникает из-за того, что человек не испытывает финансовых проблем, то есть присутствует источник дохода, не вынуждающий его самостоятельно зарабатывать деньги. Кроме этого, могут наблюдаться и другие причины нежелания трудиться. Мы рассмотрим основные из них.

1. Патологическая лень. Человек не способен совладать со своим пороком. Вместо того, чтобы пытаться активно с ним бороться, продолжает потакать, не хочет ничего делать, просто плывет по течению. Хорошо, пока такого индивидуума кто-то финансово поддерживает.
2. Серьезные трудности на работе также могут вызывать нежелание трудиться. Это могут быть разногласия с начальником, сложные отношения в коллективе. В данном случае имеется один путь решения проблемы, необходимо сменить место работы. А перед этим нужно задуматься, действительно ли причина в них, а не в Вас самих.
3. Нелюбимая профессия. Нежелание работать возникает из-за того, что человек получил специальность не по своей воле, например, по настоянию родителей. Такая проблема решается очень просто, Вам необходимо сменить сферу деятельности и попробовать себя в новом амплуа.
4. Расстройство психики. В частности речь идет о депрессивном состоянии, которое вызывает серьезное ощущение апатии и нежелание что-либо делать в своей жизни. Возможно, придется принимать антидепрессанты или попытаться самостоятельно вывести себя из такого состояния.

Почему не хочется работать

Для начала самое главное, что нужно сделать – перестать ругать себя за то, что не хочется работать. Вам не хочется работать не потому что вы лентяй и бездельник, а потому что есть физические, биохимические и мотивационные факторы, которые не способствуют или мешают вашей работе.

Причина 1. Нам не нравится наша специальность

Известная психологам история: детям будущую профессию часто выбирают родители, причем руководствуясь не желаниями и склонностями, а собственными нереализованными амбициями или комплексами. Например, женщина всю жизнь поваром в столовой, а дочку толкает в юридический, думая, что там платят больше и работать легче. Или родители заставляют сына идти в ВУЗ, куда попроще поступить, чтобы он в армию не пошел.

Получается, что в среднем половина людей в России занимается минимум 8 часов в день чем-то, что им неинтересно. Только потому что это престижно и за это платят деньги. С такой статистикой вполне логично, что людям не хочется идти на неинтересную работу и тратить на неё больше трети жизни. Вы не одиноки в своей проблеме.

Причина 2. Выгорание

Представьте – когда мы думаем о работе, то сразу испытываем ненависть. Иррациональную злость, которая появляется, когда мы представляем свой рабочий стол или лицо шефа. Может быть, чувство истощения, когда в воскресенье вечером размышляем о том, что нужно сделать в понедельник утром. Или, общаясь с коллегами, на самом деле слушаем их как сквозь пелену, чувствуя полную отрешенность от происходящего.

В такой ситуации лучше обратиться к психологу за диагностикой – подобные симптомы появляются у людей с синдромом профессионального выгорания. Это заболевание, которое недавно признано официальным Всемирной организацией здравоохранения. Возникает из-за хронического стресса, которому в основном подвержены трудоголики.

Симптомы выгорания не появляются внезапно. Сначала мы долго работаем сверхурочно, берёмся за работу с большой ответственностью и принимая всё близко к сердцу. Затем постепенно ловим себя на мысли, что разучились отдыхать – в редкие выходные мы чувствуем тревогу и беспокойство. И уже затем появляются «качели» — отрешенность и агрессия.

Хорошая новость – вполне вероятно, что никакого синдрома выгорания нет, это просто стресс и усталость. Нужно сосредоточиться на себе, постараться осознать свои истинные желания, прислушаться к себе, позволить (даже если насильно) себе больше отдыхать и понять, что работа – это не все, что есть в жизни. И испытывать чувство вины за то, что вас всё достало, тоже не стоит – это нормально.

Причина 3. Бесит коллектив

Человек – существо социальное, и нам очень важно положительно относится к людям, с которыми мы работаем. Здесь есть два важных фактора:. Верно и обратное – если коллектив ужасный, мы просто не хотим идти работать

Это может быть токсичный напарник, руководитель, который придирается по мелочам, странное и непонятное поведение людей из других отделов

Верно и обратное – если коллектив ужасный, мы просто не хотим идти работать. Это может быть токсичный напарник, руководитель, который придирается по мелочам, странное и непонятное поведение людей из других отделов.

Важно понимать, что нам не нравится в работе – сама специальность или коллектив. Если второе, то проблему можно спокойно решить поиском другой организации

И поскорее.

Причина 4. Мотивация

Допустим, приходим на новую работу. Перед нами ставят задачу, мы стараемся, думаем и готовим план решения. Затем утверждаем его у начальства, которое половину переделывает. Результат, в итоге, становится несколько иным, чем мы ожидали. Такая ситуация – первый толчок к потере мотивации. Это может происходить довольно долго и незаметно. Если на работе наш план действий будут постоянно корректировать, то со временем нам может показаться, что мы бездарности.

Желание что-то делать исчезнет, работа перестанет вызывать интерес и на неё не хочется больше не захочется ходить.

Причина 5. Страх провала

Эта фобия обычно сопровождается другими страхами: например, зависимостью от оценки окружающих и страха того, что нас засмеют в случае провала. Или перфекционизмом — когда мы настолько требовательны к себе, что боимся допустить даже небольшую ошибку. Поэтому не начинаем что-то делать вообще.

Причина 6. Нет стремления трудиться на других

Причиной нежелания идти в офис может стать проблема нереализованного роста – когда мы достигли вершины карьеры в нашем понимании. Например, такая ситуация – пришли работать в компанию, пахали и стали начальником. Дальше перспектива – пахать еще несколько лет и стать замдиректора. Результат такой деятельности – оклад процентов на 15 больше, но и заморочек раз в десять больше. Вот сиди и думай: а нужно ли тебе оно или нет.

Если человек успешен в своей профессии, вероятно, у него появятся мысль стать предпринимателем. Зачем отдавать своё время и силы на чужое благо, если можно работать на себя?

Это достойная причина для нежелания ходить на работу. Если это ваш случай, можем только порадоваться и дать небольшой совет – не рубите с плеча. Бизнес – занятие специфическое и нестабильное, оно подходит далеко не всем. Нужно подходить к нему с душой, убедившись, что это вам действительно нужно и вы готовы променять относительно стабильную жизнь на вечные американские горки бизнеса.

Причина 7. Просто вам нужен отдых

После того, как мы нагнетали атмосферу перечислением физиологических и психических проблем, которые могут стать причиной нежелания идти на работу, добавим еще одну – может быть, вы просто устали?

Часто случается, что мы просто не хотим работать из-за совокупности причин – коллектив так себе, шеф достал, кажется, в детстве мы мечтали о музыкальном училище или танцах.

Попробуйте просто съездить в отпуск. Можно ненадолго, буквально на пару дней, развеяться и выбраться из замкнутого колеса «дом-работа». Только не откладывайте, не ждите, когда неудовлетворённость перерастёт в настоящее выгорание. На отдыхе освободите мозг, не думайте о работе. Когда вернётесь в привычный режим, ваш мозг будет уже работать по-другому — вероятно, произойдёт переоценка того, что вы делаете, и пути развития событий станут для вас более очевидны.

Оnline.orfo.ru — лучший сервис бесплатной онлайн-проверки текста на пунктуацию

Оnline.orfo.ru выполняет проверку текста на пунктуацию, как на русском, так и на других языках. Разработана программа ООО «Информатик». Данная организация начала свою деятельность по разработке лингвистических технологий ещё в 1989 году. В 1994 году компания Microsoft произвела созыв лучших экспертов, для определения самых качественных инструментов, которые можно использовать в качестве инструмента по экспертизе проверяемого текста и дальнейшего внедрения модульных пакетов в Microsoft Word. Было принято решение о выделении лицензии модулям проверки текста ООО «Информатик». С 1995 года их внедрили в русские пакеты текста Microsoft Office.

Проверка текста на данном сервисе ограничена 4000 символами, а значит, для проверки более длинных текстов, придётся вводить частями поочерёдно.

Приступить к проверке текста на правильность расстановки запятых и орфографии (бесплатно)

Начать пользоваться сервисом Оnline.orfo.ru

В ходе проверки нескольких текстов на данном сервисе, были найдены (пример на картинке) следующие вероятные ошибки отсутствия знаков препинания.

Такие же результаты показывает проверка текста в Microsoft Word.

! Другие популярные сервисы отсутствующих запятых не определили, только выявили несколько грамматических и орфографических ошибок.

Конечно, при наличии Microsoft Word, проверка пунктуации в тексте онлайн не потребуется, но не всегда удобно использовать данную программу.

В русском языке существует множество вариантов употребления одних и тех же слов и предлогов. Знают все случаи не многие. Особенно это касается попыток написания простых высказываний, используемых в повседневной жизни. Широкий спектр малоиспользуемых выражений знают только учителя русского языка или просто начитанные люди с хорошей памятью. Благодаря программам проверки пунктуации текста онлайн, теперь можно быстро и качественно проанализировать написанный текст, не тратя время на поиск в справочниках.

Где найти желание работать?

Правильная мотивация – путь к успеху. Можно купить себе шоколадку или путевку в солнечную стану, после выполнения поставленного задания. У каждого человека есть 2 пути в жизни – идти вперед или страдать, придумывать себе различные отговорки, укореняя себя в депрессивное положение.

Внимание! Важно правильно подобрать вид занятости, тогда все аспекты принесут человеку выгоду – зарплата, социальное положение, удовлетворенность в жизни, радость от сделанного задания

Кто хочет работать дома, то может испробовать несколько вариантов – копирайтинг, фриланс, изготовление рекламы, домашние поделки. При минимуме вложений можно получить максимальную пользу.

Чтобы найти силы для завершения работы необходимо:

• Правильно себя мотивировать;
• Четко ставить задачи;
• Сфокусироваться на достижениях;
• Разнообразить скучный процесс, если позволяет работа – включить музыку, потанцевать;
• Если сложно разобраться в поставленной задаче, тогда лучше спросить совета у более опытного, а не терзать себя сомнениями и накапливать негативные мысли.

Существует три важные стратегии на пути к достижению желаемого результата – планирование, мотивация, вознаграждение. Таким образом можно выполнять задачи в наибольшей выгодой для вас самих.

Простые техники для того, чтобы заставить себя работать здесь и сейчас

Иногда возникают моменты, когда работать надо. И в процессе раскачки мы теряем деньги, ставим себя в неудобное положение и вообще можем окончательно и бесповоротно сорвать сроки.

Первый способ: минимальные шаги. К примеру, вам нужно подготовить доклад: найти информацию, отсортировать, выбрать самое главное и в конце концов написать. Делайте понемногу. Напишите пару строк, сделайте структуру, небольшой черновик и т. д. Постепенно вы погрузитесь в работу, и вас уже будет не оторвать.

Второй способ: работать по инерции. Перед тем, как начать сложное и монотонное дело, начните его с минимума. К примеру, уборка — многим людям сложно заставить себя убираться. Начните протирать пыль: сначала стол, потом шкаф. Глубоко вдохните, и продолжайте.

Третий способ: ничего не делать какое-то время. Встаньте посередине комнаты. Ничего в руках быть не должно, никаких отвлечений. Разведите руки в стороны и спокойно стойте. Как только вам надоест ничего не делать, можете приступать к работе.

Четвертый способ: пообещайте себе награду. Перед тем, как сесть за работу, пообещайте себе, что в случае успешного завершения всех планов вы позволите себе что-то особенное.

Пятый способ: составить план. Звучит немного банально, но шаги, записанные на бумаге, действительно помогают. Вы можете записать все мини-шаги, которые должны сделать для достижения цели. Таким образом, у вас будет план, следовать которому намного легче, и мгновенная система вознаграждений в виде вычеркнутых пунктов.

Шестой способ: попробовать настроиться на определенную работу с помощью музыки. Музыка должна соответствовать работе и собственным музыкальным вкусам. Перед тем, как сесть работать, я включаю рок, прихожу в состояние, когда нужно что-то активно делать и спокойно работаю.

Эти способы позволят лишь взяться за работу здесь и сейчас. Они не решают общую проблему прокрастинации. Нужно докапываться до психологических, глубинных причин и решать именно их. 

Ошибка 7. Вы не уверены в себе

Зажатость на собеседовании может свести ваши шансы к нулю, даже если ваши навыки и опыт соответствуют должности. Неуверенному человеку сложно показать себя успешным кандидатом, с которым компания может добиться высоких результатов. Собеседование может быть стрессом. И то, как вы реагируете на эту стрессовую ситуацию, может многое сказать о вас работодателю.

Что делать

• Прежде чем войти в офис потенциального работодателя, напомните себе: выбирает не только компания, но и вы.
• Начните подготовку к интервью и борьбу с неуверенностью на этапе создания резюме. Укажите в нём всё, что считаете своими сильными сторонами. Подойдут и курсы переподготовки, и сертификаты известных онлайн‑курсов, если пройденные программы релевантны должности, на которую вы претендуете.

Составить резюме в сервисе Авито Работа очень просто, как и продать какую-то вещь, — и прямо на сайте с компьютера, и в мобильном приложении. Только в этот раз вы будете «продавать» себя.

Войдите в свой аккаунт на сайте и в правом верхнем углу нажмите кнопку «Подать объявление». В появившемся меню выберите раздел «Работа», а затем — «Резюме».

Выберите сферу своей деятельности и как можно подробнее заполните открывшуюся онлайн‑анкету. По возможности добавьте фото — это в несколько раз повысит ваши шансы быть замеченным. Кстати, вы можете загрузить и фото своего диплома, сертификата, других важных документов.

И не забудьте заполнить раздел «О себе». Не нужно рассказывать о своих хобби и знаке зодиака: это вряд ли поможет понять, какой вы в работе. Но если претендуете на должность программиста, стоит дать ссылку на репозиторий и рассказать о хакатонах, где вы успели отличиться.

Как зафиксировать?

Для того, чтобы увольнение работника, который не выходит на работу и не отвечает на звонки, прошло на законных основаниях, то, в соответствии со статьей 193 Трудового Кодекса РФ, необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

Оформление акта, в котором начальник фиксирует факт отсутствия подчиненного на рабочем месте. Готовый документ должна заверить минимум два свидетеля, которые, в случае необходимости, смогут подтвердить слова главы организации;

Может быть составлен как в день неявки сотрудника (если он отсутствовал не целый день), так и в любой из тех, когда работник не вышел на работу (если прогул затянулся)

Проставление отметки «Неявка по неизвестным причинам» в таблице учета рабочего времени, находящейся в стенах организации;

После того, как в кадровой документации появится отметка о прогуле одного из работников учреждения, начальник заручится правом не платить ему зарплату (за период отсутствия).

• Замена сотрудника (временная или постоянная) на основании статей 59, 60.2 и 72.2 Трудового Кодекса РФ. Так, до выяснения причин, по которым работник не выходит на работу и не отвечает н звонки начальства, его руководитель вправе заменить его, временно переложив его трудовые обязанности на плечи другого подчиненного, либо наняв «срочника»;
• Поиск работника. Конечно начальник не обязан разыскивать одного из подчиненных в случае их пропажи. Однако, если он заинтересован в том, чтобы как можно скорее вернуть своего работника, потому что он выполняет в организации особенно важные поручения, можно приложить какие-то усилия, например, направить письмо по последнему адресу подчиненного с требованием предоставить причину неявки на работу, приехать к нему домой лично, если не открывает дверь – опросить соседей, узнать больше информации у коллег, с которыми он тесно общался и т.д.
• Предоставление объяснительной записки. После того, как пропавший работник будет найден, следует просить его предоставить письменное объяснение своего отсутствия для выявления степени уважительности причины, по которой он это сделал. В случае отказа предоставлять такой документ, работодатель вправе инициировать процедуру увольнения сотрудника по собственной инициативе;

Если же работник так и не нашелся, затребовать объяснение причин его отсутствия можно путем отправления ему соответствующего почтового уведомления (письмо с просьбой разъяснить причину неявки). Если через какое-то время письмо с возможностью уведомления о получении вернется назад, тем самым подтверждая факт неознакомления работника с его содержанием, рекомендуется дублировать процедуру до тех пор, пока от него не поступит ответ.

• Составление акта, в котором фиксируется отказ сотрудника предоставлять объяснение своим неправомерным действиям;
• Оформление и издание приказа об увольнении работника за прогул. Предоставляется под роспись в течение 3 суток с момента его оформления. В случае отсутствия работника на рабочем месте в этот период, экземпляр приказа высылается ему по месту официальной регистрации;

Если же, будучи на рабочем месте, работник отказывается подписывать приказ об увольнении, данный факт фиксируется в соответствующем акте.

Расчет сотрудника (с соблюдением/несоблюдением двухнедельной отработки), возврат трудовой книжки в последний день его работы (в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ)

При увольнении работника по инициативе его начальника, обязанность поиска доказательств, подтверждающих неуважительности причин отсутствия подчиненного на рабочем месте лежит именно на работодателе, а не на работнике.

Умные фразы для разговора

1. Что вы, что вы, сеньоры. Гипербола — это преувеличение. К примеру: «Машка в 100 раз больше меня весит!»

2. Всесторонне недоразвитая личность.

3. Ищешь проблему? Я к твоим услугам!

4. Хорошего человека и обидеть приятно.

5. Ты мне напоминаешь меня в двухлетнем возрасте — тоже норовишь всё обо$рать.

6. При таком характере ты могла бы быть и покрасивее.

7. Я в сотый раз убеждаюсь, что кроме высшего образования нужно иметь хотя бы среднюю сообразительность.

8. Хочется верить, что будет хотеться и дальше.

9. Скажи, тебе помочь или не мешать?

10. Какая разница, как другие относятся ко мне? Главное — как я отношусь к ним!

11. Думаю, мне хватит самого лучшего.

12. Я ел тебя глазами и поперхнулся слюной.

13. Истинная любовь — когда не боишься пёрнуть в постели.

14. Сколько тебе нужно времени, чтобы быть готовой через 10 минут?

15. Не называй чужие вещи своими именами!

16. О свой скромности я могу говорить часами.

17. Кто много спрашивает — тому много врут.

18. Не бреши, Брешинда!

19. Вошёл и не вышел.

20. Пришёл, увидел, забыл победить.

21. К своему стыду мне никогда не стыдно.

22. С такой ногой не стыдно быть нагой.

23. Лучше — один раз вовремя, чем — два раза неправильно.

24. Все думают о себе. И лишь я один думаю обо мне.

25. У тебя, милок, острая интеллектуальная недостаточность.

26. Я не тормоз — я просто плавно мыслю.

27. Мне вредность не позволит отказаться.

28. Как жаль, что ты наконец-то уходишь.

29. Много жрать вредно, мало — скучно.

30. Кто рано встаёт — тот всех достаёт.

31. Настоящий интеллигент никогда не скажет — «как была дура-дурой, так ею и осталась», он скажет — «время над ней не властно».

32. Как же много в мире безмозглых мудрецов!

33. Сегодня утром по зеркалу такие ужасы показывали.

34. Ничто так не бодрит с утра, как незамеченный дверной косяк.

35. Оставшись с носом, стал совсем несносен!

36. Жизнь прекрасна, если не вспоминать прошлое и не думать о будущем.

37. Ненависть — это отрицательно заряженная любовь.

38. Будь проще и микробиологи к тебе потянутся.

39. Я не такой дурак, как ты выглядишь.

40. Хочешь похудеть — иди в студенты.

41. Всё позади: придётся обернуться!

42. Если красивых и умных одновременно не бывает, то значит я не существую?

43. Ой, извини. Кажется, середина моего предложения перебивает начало твоего.

44. Сегодня я благобухаю.

45. Скромных людей не бывает. Просто некоторым нечем хвастаться.

46. Всей своей жизнью Пушкин учит нас тому, что талантливому человеку нужно сначала научиться стрелять.

47. Тебя и в мыслях даже не имел.

48. Повинуясь первобытному инстинкту, как настоящий охотник, на ужин я изловил, освежевал, приготовил и съел сельдерей.

49. (Читать очень быстро). Нас рано, нас рано мама разбудила. С раками, с раками суп она сварила.

50. Ну что ж вернемся к нашим баранам… и возглавим стадо.

Отговорка №10. Младший брат (собака) порвала

Эту отговорку чаще используют дети 10-14 лет. Проверить очень просто — узнать у классного руководителя или прийти на родительское собрание. Еще одна отговорка из этой же серии: разлил кофе/чай на тетрадь с выполненным заданием, приносить ее не стал. Учителям нужно знать: у ребенка-школьника должно быть собственное пространство в квартире, стол, ящик, принадлежности, которыми пользуется только он. Если такое пространство для ребенка не обеспечено, нужна серьезная работа с родителями — ребенок лишен элементарных бытовых удобств, что серьезно влияет и на успеваемость, и на здоровье ребенка.

Для чего нужна работа?

Если обратиться к умным мира сего, то нам станет понятно, что работа — это какая-то деятельность. Человек — слишком ленивое существо, чтобы проявлять эту деятельность просто так. То есть любая работа нужна для чего-то, существует какой-то внутренний двигатель у каждого работающего человека. Этим двигателем может быть все, что угодно, ведь каждый человек имеет свой набор ценностей и интересов. Одни звезды изучают с целью назвать одну из них именем любимого человека, другие изучают их структуру ради научного открытия, а третьи всю жизнь на них строят, пытаясь нарисовать себе будущее. Можно сказать, что работа нужна для того, чтобы не деградировать, а развиваться. Ведь первое, что усваивает ребенок — это действия взрослых, а следовательно, их работу.

Действия при нежелании менять работу

Для начала надо определиться, нужно ли ее искать

Важно рационально обдумать все плюсы и минусы перехода на новую работу. Например, если в организации масштабный кризис, надо оценить, сможет ли она его пережить

Мотивированный человек бежит на работу

Если в процессе размышлений было решено, что надо искать, то метод такой – нужно разбить задачу на более простые составляющие:

1. Просмотр вакансий по дороге на работу и в свободное время. Вообще это очень полезная привычка. Человек постоянно мониторит рынок труда и понимает, какие навыки востребованы в его области, и какие предложения есть на данный момент. Если появится что-то привлекательное, легко переключить мысли.
2. Составление резюме.
3. Прописывание критериев хорошей работы.
4. Посещение собеседования без цели поиска работы. Так иногда люди делают и наталкиваются на интересные предложения.
5. Повышение квалификации.
6. Достижение вершины на этом месте.

Внимание! Каждую из этих задач можно раздробить еще на более мелкие. Надо свести их до одного простого действия, которое можно сделать уже сейчас

Совет № 2 Не забывайте ходить в отпуск

Пришла в новый отдел большой компании: горели глаза, все было интересно. Работала на удаленке, быстро освоила свои функции и начала брать дополнительные задачи. Сидела по 10 часов в сутки, иногда дольше. По плану мой отдел должен был вырасти в 2020 году, я была вторым человеком после тимлида, поэтому осваивала и его задачи, чтобы заменить на время отпуска или больничного. Помогала набирать и обучать новых сотрудников, писала много инструкций, записывала видеомануалы, посещала открытые планерки топов, чтобы быть в курсе происходящего в компании.

Через два месяца работы меня уже выдвинули на проект обучения линейных руководителей, а также составили и согласовали план развития до тимлида в течение девяти месяцев. Я была на седьмом небе от счастья на этой работе и отдавала всю себя без остатка. Думала, вот она — работа мечты, даже не очень высокая зарплата не смущала — готовилась трудиться тут долгие годы. Но в итоге пришел коронакризис: планы компании просели, сказали резать косты, что привело к сокращению сотрудников.

За месяц до сокращения в наш отдел как раз взяли новую сотрудницу. У нее была банальная проблема — она не в ладах с компьютером, даже почту на Джимейле не могла самостоятельно завести, не говоря уже об освоении программ для работы. Я ожидала сокращения, но думала, что выбор компании будет очевиден: я опытнее, дольше тружусь, выполняю на порядок больше задач, делаю все полностью самостоятельно и без единого косяка.

Еще во время первого месяца работы я глубоко погрузилась в процессы компании и могла подменить тимлида. Тем сильнее был удар, когда я узнала, что тимлид оставляет ее, а не меня. Официально сказали так: «Мы не можем дать тебе рост и развитие, поэтому отпускаем».

Эта новость меня дико подкосила: я просто не смогла дальше работать и ушла на законный больничный, а после него сразу рассчиталась. В итоге я оказалась без работы в разгар пандемии с сильно пошатнувшимся здоровьем. Три недели страдала от высокой температуры и боли в груди, но в поликлинике сказали: «Это не ковид, ты же не выезжала в Москву». Я была морально убита и потеряла веру в справедливость. И осталась без денег. Пока есть небольшая подушка безопасности, которую я успела накопить за время работы, но хватит ее всего на полтора-два месяца.

Для поиска работы был мертвый сезон, поэтому я решила дать себе месяц, чтобы отвлечься, привести здоровье в порядок и отдохнуть. Два года не ходила в отпуск! А потом буду искать новую компанию мечты и, скорее всего, также пахать за идею, так как работать спустя рукава просто не позволяют совесть и перфекционизм.