Онлайн-курсы по удаленной работе: топ-8 самых лучших интернет-школ

7 советов, как повысить эффективность удаленного обучения

Теперь, когда вы знаете, как запустить удаленное обучение, самое время пойти дальше и выжать максимум из этого мероприятия. Вот несколько советов, как повысить эффективность удаленного обучения: 

1. Разработать эффективное расписание тренингов 

Когда у сотрудников перед глазами есть понятное и адекватное расписание тренингов, им проще вписать обучение в свои планы — а, значит, посещаемость будет выше. 

Хорошо продуманное расписание учитывает занятость всех участников тренинга. Вести такое расписание удобно в СДО. Это избавит вас от необходимости вести множество файлов, таких как табель посещаемости, предстоящие мероприятия, описания курсов.

Календарь тренингов и онлайн-семинаров в iSpring Learn

2. Создать чек-лист с ключевыми тезисами и этапами тренинга

Проведение тренинга — дело ответственное и хлопотное. Вам нужно подготовить контент, проверить доступы, спланировать сценарии взаимодействия. Чтобы за множеством дел не забыть главного, рекомендуем составить чек-лист, в котором будут прописаны ключевые моменты тренинга, о которых нельзя забыть. 

Пример чек-листа с основными этапами и тезисами для тренинга по работе с рассерженными клиентами

3. Заручитесь технической поддержкой  

Кто поможет, если учащийся не может получить доступ к тренингу или VPN постоянно выкидывает вас из беседы с 20 студентами? 

Техническая поддержка — залог успешного удаленного тренинга. Заранее обговорите с IT-специалистом, что может пойти не так, а при возможности попросите его быть онлайн хотя бы в начале тренинга, чтобы оперативно разобраться с возможными неполадками.

4. Продумайте сценарий первого взаимодействия 

В контексте удаленного взаимодействия, лучше переборщить с уведомлениями и напоминаниями, чем потерять слушателя просто потому, что приглашение на тренинг затерялось где-то во входящих. 

Поэтому отправьте письмо с приглашением и ссылкой на тренинг за несколько дней до начала.

В письмо-приглашение можно также добавить скриншот виртуального класса — чтобы морально подготовить учащегося. Кроме того, можно подготовить для слушателей курса небольшую шпаргалку по функциям платформы, на которой будет проходить тренинг: например, как выключить микрофон, как поднять руку и где находится чат. 

Отправьте следующее напоминание вечером накануне тренинга, и еще одно — за несколько минут до начала. 

Пример письма-приглашения на тренинг

Обязательно проверьте доступ ко всем платформам и системам за час до тренинга. Процесс входа на учебный портал поэтому он должен быть приятным и плавным для пользователя — ведь этот этап задает тон всему тренингу. Здорово, если на протяжении мероприятия в сети будет находиться ваш помощник — для решения разных технических вопросов.

5. Начните с небольшого инструктажа 

В начале тренинга стоит рассказать о правилах взаимодействия в онлайне и вкратце объяснить, как будет построена работа. Вот несколько советов для начального инструктажа:

• Расскажите, что делать, если пропала связь. Например, написать в чате помощнику. 
• Попросите выключить микрофон, пока выступает лектор. 
• Объясните, как задать вопрос. Например, воспользоваться функцией «поднять руку» или, опять же, написать в чате. 
• Напомните выключить звук на телефоне
• Попросите закрыть почту и другие окна на компьютере. 

Еще в начале тренинга можно отобразить экран со списком полезных функций. 

Пример стартового слайда для тренинга

6. Оставайтесь на связи и назначьте график консультаций

По окончании тренинга, не отключайтесь сразу: предложите учащимся задать вопросы, поделиться мнением о встрече и сдать домашние задания. Сориентируйте учащихся, когда можно застать вас онлайн, если у них возникнут еще вопросы.

7. Мотивируйте учащихся

В удаленном обучении людям часто не хватает личного контакта с тренером, и с этим ничего не поделаешь. Что вы можете сделать — так это найти другие способы мотивировать учащихся. Например, можно выдавать сертификаты о прохождении курса — как доказательство стараний учащегося.

Пример сертификата об окончании курса

А если ваша СДО поддерживает геймификацию, этим тоже стоит воспользоваться. Формируйте рейтинги учащихся и выдавайте значки.

Геймификация в iSpring Learn — рейтинги стимулируют учащихся проходить дополнительные курсы, чтобы получить больше баллов и подняться в списке

Специальности для удаленной работы – Highlights

Highlights радует курсами по самым разным удаленным профессиям. Записи уроков на Яндекс.Диске, проверка домашних заданий + сертификат, что еще нужно для успешной карьеры?

На IRecommend есть хорошие отзывы с результатами до/после учебы. Девушка научилась круто оформлять текст после уроков по леттерингу. Одна надпись стоит 500 рублей на бирже услуг Kwork.

Преимущества:

• уроки всегда доступны на Яндекс.Диске,
• их можно скачать на ПК,
• сертификат,
• дополнительные мастер-классы,
• легко учиться,
• недорого,
• идут на уступки с оплатой.

Недостатки:

• мало онлайн-уроков, большинство в записи,
• не хватает консультаций с учителями,
• часто предлагают новые курсы в соцсетях и по e-mail.

В базе учебной платформы Highlight свыше 10 навыков, на которых зарабатывают фрилансеры. Цены и список актуальных тренингов смотрите на сайте.

Работа с текстами

Сфера работы с текстами дает возможность не посещать офис. Вам будет достаточно компьютера и интернета. Самые популярные профессии на сегодняшний день – это:

• копирайтер;
• райтер;
• писатель;
• SEO-копирайтер;
• редактор;
• корректор;
• контент-менеджер;
• специалист по рассылке;
• наборщик тестов.

Профессии копирайтера и райтера заключаются в создании уникальных текстов, слоганов. Именно эти люди занимаются наполнением сайтов контентом, создают статьи для блогов и информационные новости.

SEO-копирайтеры занимаются созданием контента, который будет оптимизирован для правильной индексации поисковыми системами.

Писатель создает уже более серьезные произведения – как правило, художественные.

Профессия редактора предполагает редактуру текстов, которые уже были созданы специалистами. Он может вычитывать и исправлять их стилистику не меняя смысл, следит за логикой повествования и исправляет ее. Редакторы получают больше, чем корректоры.

Корректор берет на себя техническую часть данной работы – именно он правильно расставляет запятые, исправляет опечатки, проверяет грамматику, орфографию и пунктуацию.

Контент-менеджер занимается созданием контента – то есть уникальных текстов для блогов, сайтов и социальных сетей. Часто такая деятельность подразумевает еще и создание визуального наполнения – то есть фото и картинок.

Специалист по рассылке создает информационные сообщения, которые пользователи получают разными путями – это могут быть электронные сообщения, смс или уведомления на телефон.

Работа наборщика текста – самая простая деятельность из всех перечисленных. Она предполагает расшифровку аудио или текстов и их набор.

Интересная статья на эту тему:

Растём и развиваемся

Вы сделали первый шаг и определились с профессией – самое сложное позади! Отныне вашим привычным состоянием должно стать постоянное развитие. Читайте, смотрите, слушайте, – словом, впитывайте всё, что так или иначе может способствовать вашему профессиональному росту и вдохновить на новые идеи.

По своему опыту скажу, что отличный старт – онлайн-курсы по выбранному направлению. Вы попадаете в среду единомышленников и получаете в наставники профессионала. Подобные курсы помогают избежать очень многих шишек, которые набивают новички-самоучки.

Предвижу возражения, что такое обучение, как правило, платное. Платить за своё образование или нет, выбор только за вами. Но любой бизнес требует вложений. Если вы решили освоить новую профессию с нуля, то бизнес-проект теперь — вы. И для вашего развития нужны инвестиции: время, силы, интеллектуальный ресурс.

Финансовые вложения помогут форсировать события и за короткое время вы получите информацию, которую самостоятельно будете собирать гораздо дольше, а в работе фрилансера время — это деньги. Учитесь эффективно его планировать.

Шаг 1. Определить цели запуска электронного обучения

Ракету отправляют в космос по разным причинам: исследовать новую планету, вывести на орбиту спутник или, к примеру, доставить космонавтам полезный груз. Всегда есть цель. Так же и с электронного обучением — нет смысла внедрять его просто потому, что это модно.

Если вы открыли эту статью, значит, уже представляете, для чего вашей компании нужно онлайн-обучение. Если нет, небольшой совет: цель проще нащупать, оттолкнувшись от «болевой точки». Какую задачу вы надеетесь решить с помощью eLearning?

Так, например, в компании Skyeng возникла потребность: быстро обучить 120 новых сотрудников преподавать английский в онлайн-формате и работать на сервисе Vimbox. Теперь с помощью eLearning компания подготавливает в месяц по 200 профи.Читать подробнее о кейсе →

В «Пермэнергосбыт» хотели развивать персонал без отрыва от производства и оперативно проводить тестирование. При помощи eLearning компания за полгода автоматизировала систему аттестации и взяла под контроль знания в 74 филиалах Пермского края.Читать подробнее о кейсе →

Чего хотите добиться вы? Чем конкретнее сформулирована цель, тем проще попасть в яблочко.

Плохо	Хорошо
Внедрить СДО и наполнить курсами.	К 1 сентября 80 сотрудников производственного отдела в трех филиалах должны изучить правила по охране труда.

Компания MW-LIGHT производит и продает декоративные светильники по всему миру. В ассортименте 300 коллекций, в каждой — от 10 до 100 моделей. При этом за год ассортимент обновляется на 35%. Продавцам было сложно запомнить особенности каждой модели. Иногда продажа срывалась просто потому, что сотрудник не мог грамотно рассказать о новинке.

В MW-LIGHT поставили цель: за полгода повысить лояльность клиентов, обучив продавцов продуктам компании. Теперь по каждой коллекции есть электронные курсы для сотрудников. Результат: число благодарных покупателей выросло вдвое, как и количество успешных сделок.

Видеофрагмент курса по ассортименту компании MW-LIGHT

Лана Виноградова, руководитель проекта электронного обучения MW-LIGHT

«Заранее продумайте, как замерить успех eLearning. Количество обученных сотрудников и число пройденных тестов — лишь основа общей картины эффективности. Вы можете «прокачать» сотни и тысячи — толку мало. Смотреть нужно на бизнес-результат.

Например: сотрудники моментально узнают о продуктовых новинках, после обучения менеджеров вдвое выросли дополнительные продажи, вполовину сократились затраты на обучение персонала в регионах (больше не нужно платить командировочные тренеру, оплачивать билеты на самолет и номер в гостинице) и так далее».

Итог шага 1: вы знаете цель обучения и ключевые показатели, по которым будете замерять успех проекта.

Шаг 5. Провести пробный запуск дистанционного обучения

Прежде чем отправлять ракету к звездам, инженеры проводят «сухой старт» — пускают корабль по баллистической траектории, без вывода на орбиту. Это своего рода генеральный прогон, который помогает отработать ошибки перед настоящим полетом.

Для дистанционного обучения «сухой старт» тоже важен. Вместо того, чтобы сразу «ковать» профи по новым стандартам, сперва обкатайте eLearning на тестовой группе. Ее задача — выявить сложности в работе с СДО.

Марина Литвинова, сооснователь Corporate e-Learning Club

«Для пилотного запуска стоит выбрать потенциально лояльных сотрудников. Людей в команду тестеров лучше всего отбирать вместе с руководителями подразделений, для которых готовится eLearning.

Фокус-группа не должна быть большой. Все зависит от размера компании. Если в ней работают 150 человек, то для пробного запуска хватит и 10.

Первый курс должен обязательно заканчиваться анкетированием: просто ли использовать СДО? быстро ли открылся курс? какие сложности возникли?

Вместо анкеты можно собрать опрос и поставить его в конце курса. Люди протестируют первый курс и напишут о своих впечатлениях, трудностях, о замеченных ошибках, расскажут, чему научились».

Собрав эту информацию, вы внесете нужные изменения в систему и сделаете ее «дружелюбнее» для сотрудников.

Итоги шага 5: провели пилотный запуск дистанционного обучения, получили список замечаний от фокус-группы, исправили ошибки. Можно запускать обучение.

Риски фриланса для начинающих и частые ошибки

Один из основных рисков самозанятости – отсутствие фиксированной зарплаты и жестких договоренностей с клиентами: сегодня есть заказы и деньги, а завтра их может не быть. Это обычная ситуация, на которую никак не повлиять — просто нужно всегда иметь запас средств и быть готовым искать новые контакты. Но также существуют риски, связанные с ошибками фрилансеров, которых можно избежать.

Работа на нового заказчика без гарантий оплаты. Распространенная ловушка фриланса для начинающих: клиент, найденный не через биржу или знакомых, просит сразу выполнить объемный заказ и обещает заплатить по факту. Есть все шансы не получить денег, например нередка ситуация, когда к копирайтеру-новичку обращаются за десятком статей и благополучно исчезают с ними. Поэтому в начале сотрудничества лучше договариваться об оплате мелкими частями. Серьезные заказчики без проблем рассчитываются за тестовое задание, чтобы подтвердить свою надежность.

Слишком много заказов одновременно. Как зарабатывать на фрилансе начинающему при минимальных расценках? Конечно, за счет объема. Но сразу договориться с несколькими клиентами — это, скорее всего, значит сделать работу как попало и не успеть в срок. Опытные фрилансеры советуют не распыляться и в начале не сосредотачиваться на выгоде, а брать заказы по одному и стараться доводить их до максимального качества. Впоследствии это поможет работать быстрее, а также приобрести репутацию и постоянных клиентов.

Отсутствие графика и самодисциплины. Это история совсем не о том, как начать зарабатывать на фрилансе

Чтобы получать достаточно денег, важно организоваться. Установите для себя часы работы и придерживайтесь их, иначе есть большая вероятность постоянно срывать дедлайны, засиживаться ночами и вместо мечты получить жизнь в постоянном стрессе и безденежье.

Доступность для клиентов 24/7

Перед тем как начать заниматься фрилансом, важно спланировать не только работу, но и отдых. Многие фрилансеры трудятся без выходных и отпусков, по первому требованию срываясь вносить правки в проекты. Но такой образ жизни в итоге снижает продуктивность и отрицательно сказывается на здоровье. Не бросайтесь работать чуть проснувшись, выделяйте время на полноценные обеды, перерывы и прогулки, а также обязательно — выходные и отпуск.

Следуя этим советам о том, как начать зарабатывать на фрилансе, можно найти для себя удобную подработку или получать основной доход, наслаждаясь свободой удаленной работы.

Как стать фрилансером с нуля — 7 шагов к удаленной профессии

Тем, кто до сих пор не знает, как стать фрилансером, что именно делать и с чего начать, хочу остановиться на 7 важных этапах

Продумать их наперед важно тем, кто уходить с привычного места работы и открывает для себя не просто новые возможности, а фактически новую жизнь. Помните, что во многих странах механизм фриланса постепенно переходит на белую законодательную основу, в том числе, и в РФ

 
В США на фрилансе заняты 13%, в РФ практически 7%, в Украине более 5% от всех рабочих.

Финансовая подушка

Переходить на удалённую работу надо тогда, когда скопленный капитал до того момента, пока не просто будет полученная первая заплата, но и доход не станет постоянным. Для этого можно осваивать его в качестве подработки. Например, редактор газеты может подрабатывать копирайтером, а преподаватель в школе вести уроки через скайп, переводить тексты. Несколько источников дохода позволят быстрее сформировать финансовую подушку.

Рабочее место и оборудование

Как правило для работы нужен ноутбук и доступ в сеть. Разумеется, важны знания и специальных программ: задумываясь над тем, как стать иллюстратором и при этом быть фрилансером, стоить освоить ряд программ для рисования, а иногда даже дизайна или анимации. С их помощью прорисовываются отдельные элементы и затем собираются в сцены. Самый популярный вариант — продукты пакета Adobe. Работать можно на кухне, за специальным столом, на балконе — главное, чтобы было настроение, доступ в сеть и к электрическому питанию.

Аккаунты на фриланс площадках

Биржа фриланса — то место, где можно найти заказчика. Для этого рекомендуется пролистывать обновления с предложениями или выставлять на реализацию готовые продукты. Среди популярных — фриланс ру или work-zilla.

 
Обратите внимание: некоторые площадки запрещены для фрилансеров Украины, как такие, что попали под санкции. Выход — использование анонимных прокси-сервисов, или, как на воркзилле — отельные задания для исполнителей из этой страны.. Зарегистрировав несколько кабинетов, можно искать заказчиков, размещать портфолио и таким образом, расширять потенциальные способы заработка

Зарегистрировав несколько кабинетов, можно искать заказчиков, размещать портфолио и таким образом, расширять потенциальные способы заработка.

Узнаем о всех вакансиях

Чем больше аккаунтов — тем выше шанс найти проект поинтересней и выгодней. Параллельно работая с несколькими ресурсами, можно видеть идентичные объявления на разных площадках. Вы уже узнали тонкости, как стать фрилансером и вас интересует специализация веб программиста. Для того чтобы постоянно быть в курсе вакансий, не только стоит зарегистрироваться на биржах, о просматривать объявления на рекрутинговых сайтах.

Ищем свою специальность

Биржи фриланса для новичков предлагают обновляемые предложения, собранные в разные специализации. Вы видите не только условия задания, но еще оплату за него, сроки выполнения. Среди популярного, выделю

• написание программ, разработка приложений;
• тексты;
• дизайн;
• перевод;
• обучение языкам;
• обработка видео.

Нарабатываем портфолио

Понимая, как стать фрилансером, каждый сможет достаточно быстро и легко с нуля без образования выйти на регулярность заказов и их оплату. На биржах заказчик просит выполнить тестовое или показать портфолио, особенно хорошо, если тематически оно соответствует ТЗ. Настоятельно рекомендую лучшие работы собирать, чтобы сразу показать при потребности.

Берем крупные заказы

Новичкам изначально стоит набить руку, усовершенствоваться, понять базовые принципы, но, чтобы увеличивать доход, стоит браться за крупные заказы. Они продолжительней по времени, но вы работаете в одном направлении и не распорашиваетесь на несколько. Узнав теоретические моменты, как стать фрилансером, попробовали несколько недель на практике и теперь можете работать программистом на удаленной основе и искать интересные проекты, постепенно увеличивая оплату.

Советы начинающим фрилансерам

Автор комикса Lise Myhre

Начинать что-то новое всегда трудно. Для начинающих без опыта и навыков есть много сомнений по поводу заработка на фрилансе. Чтобы понять, подходит ли вам такая деятельность и сколько получится заработать — нужно попробовать. Если не попробовать точно ничего не получится.

Зарегистрируйтесь на бесплатных биржах, выполните первые заказы, чтобы сформировать мнение о фрилансе. Отказаться никогда не поздно, а шанс стать финансово независимым человеком лучше использовать по максимуму. Чтобы стать успешным фрилансером дам полезные советы новичкам.

1. Слушайте только себя. Отзывы о фрилансе не всегда положительные. Формируют такое мнение обычно люди, которые не сталкивались с тем, что можно заработать, выполняя лёгкие задания на биржах фриланса. Если у вас есть желание стать независимым работником, его стоит осуществить.
2. Не увольняйтесь сразу с основной работы. Это ваша «подушка безопасности» в моральном и материальном плане. Новички в фрилансе получают низкую оплату, но её рост зависит от усидчивости, трудолюбия и иногда наглости исполнителя. То есть за короткий срок можно повысить гонорар.
3. Организуйте рабочий день. Продумайте, как вы сможете работать максимально эффективно. Чётко составьте план рабочих часов и время отдыха. Не отвлекайтесь во время работы на мягкий диван, решение домашних проблем или просмотр соцсетей. Если дома нет возможности работать без отвлекающих факторов — найдите место вне домашних стен (кафе, коворкинг, лофт-пространства).
4. Ответственность. Помните, что фриланс — это тоже работа. Со своими сроками, заказчиками и качеством работы. Никто не станет сотрудничать с ленивым и безответственным человеком. Нужно заранее для себя решить, готовы ли вы уделить время и силы такому заработку. Если вы не можете перебороть лень, возможно, вам стоит найти другое занятие по душе. Например, попробовать освоить профессию тестировщика диванов или кроватей.
5. Обучение. Для всех, кто хочет получать хорошую зарплату уже в первые месяцы, можно пройти онлайн-обучение. Без опыта и навыков гонорар будет небольшим, а курсы помогут повысить оплату труда. Преимущества удалённых курсов:

• проходятся в удобном формате;
• информация структурирована и легко запоминается;
• домашние задания добавят опыт и пополнят портфолио;
• портфолио можно сразу показать клиенту;

Эти факторы покажут заказчику на начальном этапе вашу увлеченность профессией, а наличие опыта и работ станут большим бонусом и шагом к хорошему заработку.

Выбрать курс по душе можно в → подборке востребованных курсов онлайн-профессий

Я оценю его, укажу на ошибки, если есть, и помогу составить эффективную «визитку».

ТОП-10 проверенных бесплатных курсов для обучения фрилансу

№1. Пошаговое обучение копирайтингу

Кто проводит: Василий Блинов, создатель блога iklife.ru, который ежемесячно посещают более 500 000 человек.

Что ты узнаешь на курсе и чему научишься:

1. Основным навыкам, которые нужны для работы копирайтером.
2. Секретным техникам эффективного копирайтинга.
3. Стопроцентным методам поиска удалённой работы.
4. Умению писать тексты для сайтов и соцсетей.
5. Русскому языку (будет полезно, если школу ты окончил ни один год назад).

Сколько длится: зависит от того, сколько времени ты будешь уделять обучению.

Сколько уроков: 6 блоков занятий с 50 уроками.

Стоимость: 5 290 рублей ().

№2. Как создать свой сайт и зарабатывать на нём от 20 000 рублей в месяц

Кто проводит курс: Василий Блинов.

Сколько длится: зависит от тебя.

Что ты узнаешь из курса:

1. Как выбирать и анализировать ниши.
2. Как покупать хостинг и домен.
3. Как настраивать WordPress.
4. Как делать качественный контент.
5. Как составлять контент-план.
6. Как зарабатывать на блоге с помощью контекстной рекламы.
7. Как зарабатывать на блоге с помощью тизерных сетей.
8. Как зарабатывать на блоге на партнёрских программах.
9. Как зарабатывать на блоге на своих инфопродуктах.

Стоимость: бесплатно.

№3. Копирайтер-маркетолог. Как писать тексты, за которые хорошо платят

Сколько длится: от 2 часов.

Сколько занятий: 1 вебинар.

Авторы курса: Getproff.ru

Что ты узнаешь на мастер-классе:

1. Как писать продающие тексты.
2. Как зарабатывать на этом деньги уже сейчас.

№4. 7 профессий для быстрого заработка в Интернете

Кто проводит курс: Александр Редькин, основатель проекта «Работа Дома 2». Уже 10 лет путешествует по миру и помогает другим людям зарабатывать удалённо.

Стоимость: бесплатно.

№5. Digital-старт: первый шаг к востребованной профессии

Кто проводит курс: онлайн-университет «Нетология».

• Узнаешь, что такое Digital и почему за этим будущее
• Разберёшься, как за 3-6 месяцев выйти на доход от 60 000 до 100 000 рублей
• Поймёшь, какая профессия подойдёт лично тебе, и как найти работу без опыта

Стоимость: бесплатно.

№6. ТОП-3 профессии ВК

Кто проводит курс: Наталья Одегова. Основательница тренинг-центра «1day1step».

Стоимость: бесплатно.

Формат: PDF + вебинар.

Стоимость: абсолютно бесплатно!

Что ты узнаешь и чему научишься из курса:

Минусы и подвохи курса

НЕ ОБНАРУЖЕНЫ.

Реальные отзывы (более 100 отзывов читай здесь):

Ещё больше курсов:

• Онлайн марафон «Ударная раскрутка сайта»
• Бесплатная пошаговая инструкция: как заработать в инфобизнесе 10 000 рублей за 24 часа
• 50 проверенных способов заработать в интернете с нуля
• Бесплатный курс по фрилансу: 22 видеоурока
• Курс «Сам себе фрилансер»