Как стать лучшим в своём деле

Инвестируйте в тренера

В школе всему нас учили преподаватели – после школы мы шли в секцию плавания, по субботам – на занятия танцами, в понедельник была тренировка по футболу, а в среду домой приходил преподаватель скрипки. По мере взросления мы все больше склонны учиться новому самостоятельно, однако Андерс Эрикссон, основатель учения об избирательной практике, не считает это стремление к независимости логичным.

Фильм «Одержимость»

Если вы хотите достичь в чем-то мастерства, первым делом нужно найти человека, у которого вы сможете учиться. Учитель сможет обеспечить вас такой обратной связью и критикой, какую вы сами обеспечить не сможете. Наставник поможет вам правильно задать цели и ожидания, а также окажется полезен, когда вы все-таки решите, что готовы заниматься самообучением.

Основные черты

Базовые характеристики профессионала, сформулированные профессором Гарвардского университета Говардом Гарднером и президентом Фонда Карнеги по улучшению преподавания Ли Шульманом:

• Приверженность интересам потребителей и общества в целом.
• Наличие необходимых теоретических знаний.
• Владение необходимыми для данной профессии навыками и приемами.
• Умение формулировать целостные суждения в условиях этической неопределенности.
• Системный подход к обучению.
• Своевременная оплата своего труда.
• Участие в развитии профессионального сообщества, отвечающего за качество практики и образования в конкретной профессиональной области.

Выделяют ряд признаков, отличающих профессионала от не-профессионала: понимание сущностных основ профессиональной деятельности, способность к рефлексии, умение прогнозировать процессы и явления, находящиеся в зоне профессионального видения, полнота охвата предмета и умение моделировать систему профессиональной деятельности. Профессионала характеризуют: высокая скорость выполнения профессиональных действий с включением интуитивных процессов; новизна и оригинальность деятельности на фоне отказа от стереотипов, снятие психологических барьеров и защитных механизмов; непрерывность и неиссякаемость процессов творчества; бессознательное регулирование (автоматизм) профессиональной деятельности.

Работа профессионала не сводится к тому, что видно стороннему наблюдателю; человека-профессионала (как носителя специфического свойства, именуемого профессионализмом) с позиций познания следует рассматривать как некоторую многоуровневую систему, имеющую не только внешние функции, но и сложные многообразные внутренние, в частности психические, функции. Согласно Е. А. Климову, профессионализм предстает не просто как некий высокий уровень знаний, умений и результатов, проявляющихся в данной области деятельности, а как определенная системная организацию сознания, психики человека-профессионала.

Исходя из принципов человекознания (по Б. Г. Ананьеву) профессионал — это человек в целом: как индивид (биологическая сущность человека-профессионала), как личность (социальная его сущность), как субъект деятельности и как индивидуальность (уникальность данного человека). В процессе профессионализации человека (становления профессионализма) изменениям подвергаются все его уровни, а в большей степени профессиональное развитие происходит на психическом и психофизиологическом уровне. Индивидуальность, присущая профессионалу, складывается на основе взаимосвязи особенностей человека как профессиональной личности и как субъекта профессиональной деятельности, которые обусловлены природными свойствами человека как индивида. При этом само формирование человека-профессионала происходит в ходе профессиональной деятельности и под ее влиянием.

Профессионала характеризуют высокая результативность и эффективность труда, и эти показатели профессионал устойчиво демонстрирует в самых разнообразных ситуациях и условиях деятельности, в том числе и таких, которые объективно затрудняют достижение результата.

Процесс становления профессионала проходит несколько стадий. Мастерство — наивысший уровень овладения различными сторонами деятельности.

В указанном смысле мастером является профессионал, достигший высокого уровня профессионализма в определенной профессии. Стадия профессионального мастерства характеризуется творческим и инновационным уровнем выполнения профессиональной деятельности. Движущим фактором дальнейшего профессионального развития личности становится потребность в самореализации, самоосуществлении.

Как найти любимое дело и зарабатывать: 2 эффективных метода

1. Мониторьте историю браузера. 

Настоящим профессионалом вы сможете стать в той сфере, в которой глубоко разбираетесь и проявляете неподдельный интерес, являетесь ее потребителем. Исходя из этого, приступать к поиску своего любимого занятия стоит с вопроса: «На какую тему я могу разговаривать часами? К чему мое рвение только возрастает с годами?».

Проделываем следующие действия: открываем историю браузера, устанавливаем фильтр, получаем список сайтов, которые были нам интересны в течение нескольких последних месяцев. Выписываем их себе на отдельный лист. Если тема уже есть в списке, то ставим плюс. Затем подводим итог: выделяем все темы с наибольшим количеством отметок. Далее самое интересное: выполняем мускульный тест, позволяющий определить те названия, которые находят наибольший отклик с нашим телом при их произношении. Говорим фразу и наблюдаем за своими ощущениями. Например:

• Зарабатывай на знании иностранных языков.
• Зарабатывай на шаржах.
• Зарабатывай на теме актуальных мужских причесок.

Если тело откликается приятными ощущениями, то это означает ответ «Да», а если отклика нет вовсе или он не доставляет удовольствия, то ответ «Нет». С помощью этой методики измеряем все выписанные темы и ранжируем по шкале от «0» до «10». Далее, когда темы-лидеры определены, стоит подумать, что именно в данной области вы можете делать и как на этом возможно зарабатывать.

2. Создайте себя заново. 

Существует такое выражение – «Себя нельзя найти, а можно только создать заново!». Эта фраза подходит и к поиску своего истинного предназначения, любимого дела.

Если вы будете сидеть и ждать, когда кто-то придет и подскажет, что нужно делать и куда двигаться дальше, то вряд ли это даст результат. Вы потратите огромное количество времени, а может быть, и всю жизнь, но так и не узнаете ответ на свой главный вопрос. Начните действовать уже сейчас. Развивайтесь в той сфере, в которой вы трудитесь в настоящий момент. Если вы обычный документовед, станьте лучшим в своей компании, в стране, в мире. Пусть все видят это. Руководство заметит вас. Карьерный рост, правильное направление собственного развития – это только малая часть того, что вас ждет.

Дальше вы расширите границы своего сознания и выйдете из зоны комфорта. Возможно, вы уже на том этапе, когда четко понимаешь, чем именно хочешь заниматься. Вы уже готовы творить ту желаемую реальность, к которой так долго шли.

Настоящий кайф получаешь тогда, когда к делу мечты подходишь творчески, когда глаза горят 24 часа в сутки 365 дней в году. Человек не знает, что такое усталость, а работает, будто вечный двигатель, с каждым разом все лучше и лучше. В результате вы получаете жизнь, которую хотели, а в качестве приятного бонуса – высокий доход. Конечно же, это не единственное, что должно заботить и наполнять нашу жизнь, а лишь малая часть.

Будь честен с самим собой! Петр Осипов | Бизнес Молодость

https://youtube.com/watch?v=CqkvjAZ28Co

Полезные советы

Чтобы вам – начинающему косметологу, стать настоящим реставратором человеческих лиц, стирать на них отпечатки, наложенные временем, и заслужить благодарность от клиентов, воспользуйтесь советами от профессионалов в своем деле:

1. Никогда не обманывайте клиента. Его ожидания должны быть реалистичны, тогда полученный результат устроит вас обоих.
2. Учитесь при любой возможности. Знания и умения лишними не бывают никогда.
3. Не бойтесь говорить «не знаю» в ответ на вопрос клиента. Иначе рискуете поставить себя в дурацкое положение ответами, далекими от истины.
4. Ваша задача – улучшать состояние кожи клиента, а значит его внешний вид. Не стоит бездумно делать все, что он просит. Учитесь отказывать, если клиент требует что-то, ему не нужное, не способное принести пользу.
5. Не экономьте на косметике. Это приведет к потере клиентов, а значит и доходов.
6. Будьте вежливы, доброжелательны, искренни в выражении своего расположения к клиенту.
7. Не навязывайте разговор, если клиент его не поддерживает, но и молчать не надо, если ему хочется поговорить.
8. В одно время у вас должен быть только один клиент ему должно принадлежать все ваше время. Это же относится к телефонным звонкам. Старайтесь не отвечать на них, если клиент у вас на кушетке и нет крайней необходимости.
9. Не заставляйте людей ждать. Уважайте тех, кто приходит к вам, и их время.
10. Не «тыкайте» клиенту. Не всем это нравится.

Это то, что нужно знать, чтобы стать косметологом. Без этого заслужить доверие клиентов очень сложно. Он будет оценивать и ваш профессиональный уровень и ваши человеческие качества. Если вы не заслужили доверия клиента, не понравились ему, он не придет к вам в следующий раз, и своим впечатлением поделится со знакомыми. Даже если процедура выполнена безупречно.

Теперь вы точно знаете, что нужно, чтобы стать косметологом. Если вышеперечисленное полностью соответствует вашим убеждениям, вы намерены освоить эту профессию – выбирайте ее обязательно. Это не только высокие доходы, это еще и удовольствие от хорошо сделанной работы, когда сразу виден результат, а от вас уходит человек, преобразившийся внешне и воодушевленный внутренне.

Новичок и профессионал: волшебство или терпение и труд

Вторым отличием, выделяющим профессионала, это наличие таких черт, как терпение и упорство. Он точно знает: куда, зачем и как идет и понимает, как может растянуться путь. Для осуществления планов он наметил необходимые ресурсы, и больше. Любой план является идеальным, а в реальности придется его изменять и корректировать. Профессионал осознает, что легкой реализации дела не получится. Но он терпеливо и упорно движется в выбранном направлении, учитывая возникающие на пути непредвиденные ситуации.

Могут появиться разные проблемы. Но есть четкая внутренняя уверенность, что они непременно решатся.

К проблемам относятся по-разному. Принимая ее в виде вызова, решать ее и жить в целом существенно интереснее. Для новичка не свойственно проявление терпения. Ему хочется всего и сразу. Он верит, что стать профессионалом просто. По волшебству миллионы «упадут» прямо на голову, сделав счастливым… Кого-то может это и огорчит, но такого не бывает. Известно, что даже если по «случайности» человек сказочно разбогатеет, счастья это не принесет и существует большая вероятность, что богатство он быстро потеряет. Чем грезить о сказочных богатствах, лучше двигаться к успеху постепенно, проявляя старание и прилагая усилия. Тогда заработки будут восприниматься заслуженно, а растущая прибыль станет естественным результатом признания нового уровня профессионализма. Нужно запастись терпением, усердием и упрямством. Если этих черт недостаточно, человек просто сойдет «с дистанции», не дойдя до профессионального уровня.

Профессионалы своего дела

В случае, когда человек становится тем, кем становится, он делает то, в чем нуждается и то, в чем видит себя умельцем. Пусть даже и весьма сомнительным. Со временем, постоянно занимаясь делом, к которому есть тяга и навык, человек растет, развивается и совершенствуется. Он становится профессионалом.
Каждый хочет стать профессионалом или хотя бы превосходно разбираться в каком-то определенном деле, но в большинстве не удается добиться желаемого.

Профессионалом становится тот, кто много трудится над собой, над своими способностями и в результате добивается многого.

Пример №1

Взять рок-музыкантов

Несколько парней, однажды научившихся играть на гитарах и мурлыкать под них, привлекая внимание девчонок из класса, внезапно понимают, что можно заниматься этим делом еще и для того, чтобы похвастаться перед всей школой своими умениями. На основе восторженных глаз сначала единиц, а затем уже десятков людей ребята двигаются дальше

Они начинают сочинять свои собственные песни. Используют любую возможность, чтобы с написанными песнями участвовать в различных концертах, пусть в рамках города. После всех трудов им удается прорваться в областные выступления. Они довольны собой, они хотят с каждым новым выступлением все больше. Они репетируют день и ночь, оттачивая свои умения в музыке. И в результате им удается стать знаменитыми, вплоть до мирового уровня. И вот спустя несколько лет постоянных выступлений, записи новых музыкальных композиций, они становятся настоящими профессионалами в музыке.

Пример №2

Взять молодого человека, который открывает в себе тягу к писательству. Он пробует написать сначала короткие эссе, затем очерки. Его тягу отчасти кто-нибудь замечает. Он решает связать свою будущую профессию с написанием различных письменных работ

Неважно статей, книг или еще чего-то. В профессиональном заведении он внимательно слушает все, чему его хотят обучить, ведь он понимает, что нигде больше такой информации он не получит

Учась в профессиональном заведении, он активно участвует во всех возможных мероприятиях, где можно продемонстрировать свои способности. И его замечают, делают предложения попробовать стать кем-то большим, чем простым учеником. Он соглашается без раздумий, набирается опыта. А окончив учебное заведение, сразу находит применение своих знаний. Работа дает ему большой опыт. И вот спустя некоторое время он уже большой профессионал в области журналистики. А если его амбиции и дальше ведут себя активно, то он становится автором книг и возможно, учебных и научных работ.

Пример №3

Взять бизнесменов. Многие не имеют высшего образования, а становятся большими профессионалами в ведении бизнеса порой высокого уровня и размера. К успеху их привело желание стать богатым и старания добиться успеха. Они могли просчитать некоторые вещи наперед. Они не остановились на полпути, как бы нелегко им было. Приходилось не раз рисковать всем, что у них имелось. Из нескольких начинающих бизнесменов, не связанных друг с другом, лишь один добивается больших успехов. Становится профессионалом в бизнесе, акулой, так сказать. Потому что он не идет на попятную, он трудится день и ночь, отказывает себе во многом ради успеха. Он не отказывается от своего даже если все и вся вокруг говорит о провале. Тем не менее, уверенный упорный человек верит в свои силы и удачу, и добивается желаемого.

Постепенно новичок становится опытным матерым предпринимателем, который начинает разбираться в мельчайших деталях ведения бизнеса. Его становится сложнее обмануть. А это означает, что он профессионал.

Профессионализм и самооценка

Высоким уровнем профессионализма обладают люди с нормальной высокой самооценкой (то есть адекватной, не путать с завышенной). Они осознают ценность своей работы и вкладываются согласно условиям, а также четко выстраивают деловой контакт

Стремясь нанять профессионала, важно уделять большое значение личностному тестированию, это можно сделать на уровне диалога. 

Большие сложности возникают с людьми с заниженной самооценкой. На первый взгляд может показаться, что они выкладываются сверхсилы, чтобы угодить другим, и работать с ними в плане бизнеса очень выгодно – но такое восприятие уловка. Имея заниженную самооценку, человек с большей вероятностью будет метаться от дела к делу, он менее надежный и скорее меньше проработает в одном коллективе, а также ему трудно рассчитать свои силы, поэтому и дедлайны могут быть согласованы неадекватно. 

Конечно, заниженная самооценка, это не приговор, и среди таких людей также немало профессионалов, а среди их ценностей – профессионализм. Однако такая самооценка доставляет немало хлопот как ее владельцу, так и окружающим его людям.

Если у человека завышенная самооценка, ему особенно трудно адекватно воспринять реальность, оценить свои навыки и рассчитать силы. Однако, как ни странно, такие люди больше склонны вылезать из кожи вон, чтобы выполнить то, за что взялись. Но работа с ними не будет стабильной и долгосрочной – выгорая на проекте, чтобы выполнить свои обещания, люди с завышенной самооценкой редко понимают свою ошибку, а скорее будут сетовать на компанию и искать новых заказчиков или партнеров, чем менять формат работы с этими же. 

Профессионализм – это сильный фундамент рабочих отношений. И по достоинству он служит в тех отношениях, когда исходит с двух сторон – тогда формируется крепкое надежное партнерство. 

Хороший руководитель. Кто он?

Давайте начнём с определения понятия. Кто такой руководитель?

Руководитель – это действенный и преуспевающий человек. От его умения создавать благоприятные условия для труда и налаживать производственный процесс, зависит эффективность целой компании.

Кто в жизни не сталкивался с руководителями различных уровней, пожалуй, таких людей нет.

Часто мы невольно даём оценку деятельности руководства, где один из руководителей «хороший», а второй «плохой». Данные оценки крайне субъективны и не всегда отражают истинное положение вещей. Идеальных людей не бывает, соответственно, не бывает полностью «хорошего» руководства.

Стать хорошим руководителем можно лишь в том случае, если вы
являетесь профессионалом своего дела. Необходимо на собственном примере
демонстрировать профессиональные качества, создать благоприятные условия для
подчинённых, с нуля построить активную развивающуюся команду.

Качества, которые подскажут:

Открытость

Важно уметь слушать и слышать, быть готовым вникнуть в проблемы подчинённых, подсказать и направить;
Креативность. Важно иметь развитое мышление, находить новые подходы, рассматривать проблему абсолютно под другим углом;
Уверенность в себе и своих силах

Робкий неуверенный в себе человек не способен завоевать авторитет в глазах подчинённых;
Анализировать. Важно строить планы на будущее, проводить постоянный мониторинг деятельности компании, находить новые пути развития;
Честность. Лидер трудового коллектива должен быть честным и объективным. Только честный человек способен завоевать доверие и авторитет;

Когда все качества собираются воедино в конкретном человеке, можно сразу сказать о том, что перед вами прирождённый лидер, способный вести за собой, вдохновлять и направлять.

Кроме того, ценными качествами руководителей является пунктуальность, стрессоустойчивость, общительность и смелость.

Важно понимать, что действительно хорошим руководителем не
становятся от природы, эта должность приобретаема, и человек способен в любое
время осознать, что он готов примерить на себя должность руководителя. Примечательно, что стать эффективным руководителем может стать любой человек, независимо от пола и возраста

Нередко бывает так, что главой компании может стать молодая амбициозная девушка без должного опыта работы и мужчина почтенного возраста с багажом знаний и опыта за плечами

Примечательно, что стать эффективным руководителем может стать любой человек, независимо от пола и возраста. Нередко бывает так, что главой компании может стать молодая амбициозная девушка без должного опыта работы и мужчина почтенного возраста с багажом знаний и опыта за плечами.

Человек, который желает стать хорошим руководителем, должен уметь формировать цели и строить планы для их достижения

Крайне важно ежедневно ставить перед собой цели и выполнять намеченное. Так можно закалить характер, силу воли, развивать в себе исполнительность и трудолюбие

Какими задатками обладает мотиватор и лидер?

Необходимо принимать решения в тех сферах, где ошибка не будет стоить вам карьеры и доброго имени

Потерпев фиаско, не стоит отчаиваться, воспринимайте это как ценный опыт, извлекайте уроки со всего, что происходит;
Важно видеть исход ситуации наперёд. Оценивайте любую ситуацию по шкале от 1 до 5, и вы сможете представить, каким будет ход событий от самого неблагоприятного до благоприятного

Так можно будет понять, готовы ли вы рискнуть;
Для мотивации деятельности персонала необходимо проанализировать возможности каждого из работников. Стоит убедить работников в том, что конечный результат зависит от каждого из них;
Постоянно проводите анализ собственных поступков и тех последствий, которые из них вытекают.

Задавая вопрос относительно того, как стать хорошим руководителем, необходимо честно признаться себе, обладаете ли вы всеми необходимыми качествами. Если какие-то из них отсутствуют, никогда не поздно развить их в себе, учиться чему-то новому, совершенствовать собственные знания и навыки.

Хороший руководитель – универсальный солдат, прекрасно
разбирающийся в тонкостях рабочего процесса, желающий вести персонал за собой,
наставлять, обучать и стимулировать. Стать хорошим руководителем может каждый
человек, но это тяжёлый труд, работа над собой.

Дополнительное образование для специалиста

Косметология – это такая сфера, где специалисту непозволительно останавливаться на достигнутом. Свое обучение получением документов, разрешающих работу, он не заканчивает. Ему придется учиться на протяжении всей трудовой деятельности. Ведь он выбрал бурно развивающееся направление, где конкуренция невероятно высока, где без новых знаний и навыков, расширения ассортимента и обеспечения должного качества предлагаемых процедур невозможно удержать клиента и, тем более, привлечь новых.

Среди пользующихся наибольшей популярностью учебный центр «Смартбай» с филиалами во всех крупных городах России: Москве, Краснодаре, Новосибирске и др. Курсы, мастер-классы, тренинги в центре можно проходить очно и дистанционно в режиме онлайн. Проводят их квалифицированные специалисты с медицинским и педагогическим образованием. На дополнительное обучение врача-косметолога может уйти от 1 до 12 месяцев. Всем в конце обучения выдают сертификаты международного образца.

Как стать профессионалом своего дела?

Чтобы стать профессионалом своего дела — вам нужно постоянно учиться, развиваться и получать новый опыт. Есть категория людей, которые приходят учиться, и через месяц хотят зарабатывать столько, сколько зарабатывает гуру, которого чуть не десятилетия ушли на обучение. Им даже в голову не приходит такая мысль, что прежде чем этого достичь, нужно пройти долгий путь. Они просто хотят сегодня и сейчас. Но, к сожалению, так не бывает.

Когда вы развиваетесь ежедневно — то увеличиваете свою внутреннюю ценность. Но для это не нужно постоянно отвлекаетесь на второстепенные задачи. Вам нужно, обязательно, выделять ежедневно время на развитие вашего профессионализма в своем деле, обязательно.

Отключаясь от всего мира на пару в день, занимайтесь только своим развитием. Организуйте свое окружение так, чтобы вас в этот момент не трогали. Родным нужно знать, что в это время вы занимаетесь важными делами. И если им потребуется к вам обратиться, то нужно дождаться, когда закончатся ваши занятия. Главное – превратить это в систему.

Еще очень важный момент состоит в том, что как только вы захотите стать профессионалом своего дела, мир вокруг вас встанет на дыбы и будет сопротивляться. Вам будут закатывать истерики, будут говорить «так жить нельзя», «ты эгоист, у тебя нет на нас времени»

Ваша задача — не обращать на это внимание и продолжать заниматься развитием своих профессиональных качеств

Это будет продолжаться до тех пор, пока вы не заработаете кучу денег и не отдадите их потратить своему семейству в свое удовольствие. Как только вы это сделаете, весь негатив со стороны вашего окружения растает, как весенний снег. Вы даже представить себе не можете, как все вокруг поменяется в одно мгновение. Ваши родные начнут создавать вам для этого все условия, лишь бы это мгновение повторялось снова и снова.

Шаг девятый – перспективная работа

С чего начать начинающему юристу? Конечно же, с опыта работы. Но именно с этим у многих могут возникнуть проблемы. Если нет знакомых и родственников, работающих в этой сфере, то устроиться юристом сразу после окончания вуза в престижную организацию практически нереально. Лучше, как говорится, начинать с низов. Что это значит? Рассматривать любые вакансии, даже самые низкооплачиваемые. Шанс, что небольшая организация возьмет юриста без опыта работы намного выше, чем крупная правовая контора.

На энтузиазме придется поработать 2-3 года, после чего с хорошей рекомендацией можно попробовать свои силы, отсылая резюме в престижные фирмы. Единственное — нужно понимать, что с проблемами по трудоустройству могут столкнуться те, кто проживает в маленьких городах

В них не всегда есть вакансии, поэтому важно быть готовым к переезду в другой город

Как стать профессионалом

Есть три шага, с помощью которых начнется твое становление как настоящего про.

1. Осознай, для чего именно ты хочешь усердно трудиться Твоя цель – это главный импульс, ведь намного проще получить что-то, когда знаешь, чего хочешь. Звучит просто, но многие люди не добиваются успеха лишь потому, что не знают предмета своих желаний.

2. Создай расписание, в котором будут указаны все действия Это необходимо сделать, чтобы ежедневно отслеживать задачи, с которыми предстоит разобраться

Очень важно создавать расписание из действий, которые нужно выполнить, а не из результатов, которых нужно достичь

3. Придерживайся графика в течение хотя бы одной недели Перестань ныть о том, как тяжело следовать расписанию на месяц или год, и соблюдай свое недельное расписание. В течение следующих 7 дней не позволяй себе сходить с выбранного пути. Делай так каждую неделю, не выстраивая грандиозных планов. Со временем ты заметишь, как выработаешь дисциплину и будешь крайне требователен к соблюдению графика.