Istj — инспектор по майерс-бриггс / the duty fulfillers

Вопросы психологического тестирования

В ходе тестирования, вся процедура должна соответствовать определенным условиям.

  • Необходимо наличие соответствующего оборудования: программа тестирования, компьютер и т.п.
  • Участники тестирования должны пройти специальный инструктаж перед тем, как отвечать на вопросы.
  • Следует заранее установить определенные сроки прохождения теста.

Чтобы получить достоверные результаты, проводить тест Майерс-Бриггс должен профессионал. По этой причине крупные организации готовы оплачивать любые расходы, чтобы соблюсти все условия тестирования.

В небольших компаниях проводить опрос может специалист по кадрам или менеджер, имеющий образование психолога.

Тест интеллекта Векслера (WAIS)

Шкала интеллекта Векслера для взрослых (WAIS) является наиболее часто используемым тестом для взрослых, позволяющим оценить интеллектуальные способности.

Шкала интеллекта Векслера состоит из нескольких субтестов, которые позволяют полноценно оценить IQ взрослого. Оценка производится с помощью индексов, которые включают в себя:

Индекс восприятия мышления (PRI)

PRI содержит несколько подмножеств. Блочный дизайн тестирует визуальную двигательную конструкцию взрослого человека, визуальную пространственную обработку и решение визуальных проблем. Матричное мышление измеряет индуктивное мышление и способность решать проблемы невербальным, абстрактным образом. Визуальные головоломки раскрывают визуальное пространственное мышление субъекта. Через завершение изображения психологи измеряют, насколько быстро субъект может воспринимать визуальные детали. А количественные рассуждения проверяются с использованием весовых коэффициентов.

Индекс вербального понимания (VCI)

Для VCI тестируемые должны описать, насколько различные понятия и слова похожи. Они также определяют словарные слова и отвечают на общеизвестные вопросы. Эти тесты используются для оценки семантического знания, вербального понимания, абстрактного словесного мышления и словесного выражения.

Индекс рабочей памяти (WMI)

WMI по существу оценивает, насколько хорошо вы можете помнить вещи. Чтобы измерить WMI, участникам будет предложено вспомнить список номеров в том порядке, в котором они были заданы (диапазон цифр), а также последовательность чисел и букв в порядке

Эти тесты оценивают внимание, умственный контроль, понимание на слух и рабочую память. WMI также использует арифметику для измерения концентрации, количественных рассуждений и умственных манипуляций

Индекс скорости обработки (PSI)

PSI – это мера того, насколько быстро работает мозг. С помощью поиска символов, отмены и кодирования тест оценивает ассоциативную память и скорость обработки. Навыки шифровки сочетают перцептивные, когнитивные и моторные навыки и позволяют человеку писать.

Как рассчитываются баллы

Баллы рассчитываются по каждому из четырех показателей шкалы интеллекта. Затем они объединяются для создания полноразмерного IQ (FSIQ). Тестируемые также получат оценку по общему индексу способностей (GAI).

Интервьюер за каждое задание выставляет оценку по шкале. Каждая оценка соответствует определенному количеству баллов. После окончания тестирования набранные баллы суммируются и производится оценка результата.

Интерпретация результатов

Шкала интеллекта Векслера для взрослых нормируется таким образом:

  • 80 – 89 – “низкий средний” диапазон IQ 
  • 90 – 109 считается средним диапазоном, а средний IQ всех выпускников средней школы составляет 105
  • 110 – 119 – “выше среднего” выпускников колледжей средний IQ составляет 115, что означает, что люди с таким диапазоном IQ, имеют хорошие шансы на успех в колледже
  • 120 – 129 – высокий IQ, это средний диапазон для наиболее успешных людей
  • 130 или выше по WAIS даст вам право на вступление в Mensa, общество для людей с высоким IQ

Architect (INTJ) Weaknesses

  • Arrogant – Architects might be knowledgeable, but they’re not infallible. Their self-assurance can blind them to useful input from other people – especially anyone they deem to be intellectually inferior. These personalities can also become needlessly harsh or single-minded in trying to prove others wrong.
  • Dismissive of Emotions – For Architects, rationality is king. But emotional context often matters more than people with this personality type care to admit. Architects can get impatient with anyone who seems to value feelings more than facts. Unfortunately, ignoring emotion is its own type of bias – one that can cloud Architects’ judgment.
  • Overly Critical – These personalities tend to have a great deal of self-control, particularly when it comes to thoughts and feelings. When the people in their lives fail to match their level of restraint, Architects can become scathingly critical. But this criticism is often unfair, based on arbitrary standards rather than a full understanding of human nature.
  • Combative – Architects hate blindly following anything without understanding why. This includes restrictions and the authority figures who impose them. People with this personality type can get caught up in arguing about useless rules and regulations – but sometimes these battles are distractions from more important matters.
  • Romantically Clueless – Architects’ relentless rationality can lead them to be frustrated by romance. Especially in the early stages of a relationship, they may struggle to understand what’s going on and how to behave. And if their relationships fall apart for reasons they don’t understand, they can become cynical about matters of the heart, even questioning the importance of love and connection.

02

If Songs Could Change Lives, We’d All Love Each Other

Early in dating, people with the Virtuoso personality type can be especially flighty – they live in the present, always looking for new activities and experiences. If a potential partner doesn’t measure up, Virtuosos have no real problem walking away. Virtuosos also need a great deal of personal space, both physically and mentally, and any attempts to control them or forcibly schedule their activities only accelerates their departure.

On the other hand, Virtuosos have no problem trying to change their partners’ habits, most likely with attempts to get them to loosen up a bit and relax and have fun. Virtuoso personalities are hardly strict or traditional when it comes to dating, and often try to introduce sex into their activities early on. Sensual individuals that they are, Virtuosos make ready use of all of their senses, viewing intimacy as an art, a performance, and a source of pleasure.

As their relationships progress, Virtuosos’ partners tend to find that intimacy is about the closest they get to open emotional expression. It’s not that Virtuosos don’t have feelings – they actually run quite deep and strong – just that they conceal and protect them because they are unsure how to deal with them and express them. Virtuosos have no trouble leaving something they think is mutually understood unsaid.

This applies in a broader sense in Virtuosos’ relationships as well. Any attempts to push understood arrangements, even the relationships themselves, into open discussion in order to secure commitment, especially early on, are often met by Virtuosos with something close to panic. Nothing is so acutely terrifying to Virtuosos as knowing that there’s no way out. Every day is a new day, and Virtuosos review their obligations from moment to moment.

If Virtuosos are to be lifelong partners, it must happen as a natural progression of these day-to-day decisions, on their own time.

None of this should be taken too personally by Virtuosos’ partners – it’s just how their minds work. People with this personality type live in the present, in a world of physical activities that engage the senses, and they just need to know that they have the freedom to be passionate about something one day and indifferent the next, without being grilled on when they’re going to finish something, or why they’ve “suddenly changed their minds”.

At the same time, being a little more expressive and a little more comfortable with the idea of consistency and follow-through can go a long way in rounding out the Virtuoso personality type. The best partners usually share Virtuosos’ Observant (S) trait, that interest in what the world is here and now, with one or two opposing traits to help them to explore a world that also involves other people and others’ expectations.

03

Комментарии ()

Мудрость начинается с любопытства

Может показаться, что они блуждают в бесконечном сне наяву, но мыслительный процесс Ученых никогда не прерывается, и их разум начинает генерировать идеи, как только они просыпаются по утрам. Этот постоянный мыслительный процесс может делать их задумчивыми и отстраненными, поскольку они часто ведут в своей голове полномасштабный научный спор с самими собой, но на деле Ученые достаточно расслаблены и дружелюбны, когда находятся среди людей, которых они знают, разделяющих их интересы. Однако такое поведение может смениться ошеломляющей стеснительностью, когда Ученые оказываются среди незнакомых лиц, и дружелюбное подшучивание может быстро превратиться в воинственность, если им покажется, что их логические заключения и теории подвергаются критике.

Когда Ученые особенно возбуждены, их речь может граничить с бессвязностью, если они пытаются объяснить цепочку логических заключений, которые привели к формированию их самой новой идеи. Зачастую Ученый может просто бросить тему разговора, когда еще никто не понял, что он вообще хотел сказать, вместо того, чтобы рассказать о своих выкладках просто и доступно.

Обратное также бывает верным, когда другие люди пытаются объяснить Ученым свой процесс мыслей в терминах субъективизма и чувств. Представьте себе необычайно сложный часовой механизм, принимающий любые возможные факты и идеи, перерабатывающий их с большой дозой творческого рационализма, и возвращающий наиболее логично выглядящий результат — так работает разум Ученых, и этот тип личности не потерпит эмоционального камушка, попавшего в зубцы их механизма.

Virtuoso Weaknesses

  • Stubborn – As easily as Virtuosos go with the flow, they can also ignore it entirely, and usually move in another direction with little apology or sensitivity. If someone tries to change Virtuosos’ habits, lifestyle or ideas through criticism, they can become quite blunt in their irritation.
  • Insensitive – Virtuosos use logic, and even when they try to meet others halfway with empathy and emotional sensitivity, it rarely seems to quite come out right, if anything is even said at all.
  • Private and Reserved – Virtuoso personalities are notoriously difficult to get to know. They are true introverts, keeping their personal matters to themselves, and often just prefer silence to small talk.
  • Easily Bored – Virtuosos enjoy novelty, which makes them excellent tinkerers, but much less reliable when it comes to focusing on things long-term. Once something is understood, Virtuosos tend to simply move on to something new and more interesting.
  • Dislike Commitment – Long-term commitments are particularly onerous for Virtuosos. They prefer to take things day-by-day, and the feeling of being locked into something for a long time is downright oppressive. This can be a particular challenge in Virtuosos’ romantic relationships.
  • Risky Behavior – This stubbornness, difficulty with others’ emotions, focus on the moment, and easy boredom can lead to unnecessary and unhelpful boundary-pushing, just for fun. Virtuosos have been known to escalate conflict and danger just to see where it goes, something that can have disastrous consequences for everyone around if they lose control of the situation.

02

Таблица признаков типов

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Что такое типология Майерс-Бриггс?

Типология Майерс-Бриггс — система диагностики индивидуальных различий, которая возникла на основе идей Юнга. Знаменитый психиатр и основоположник аналитической психологии предположил, что восприятию человека помогают четыре основных психологических функции. К ним относятся: мышление, чувства, интуиция и ощущения. Американка Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс, базируясь на исследованиях Юнга, создали в 1940-х индикатор психотипов — MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Тестирование реализовали для женщин, которые были вынуждены выходить на работу, чтобы заменить мужчин в военное время. MBTI помогла определить индивидуальные личностные предпочтения в работе. Позже, типология Майерс-Бриггс нашла поддержку у многих ученых, у нее появились последователи.

В последние десятилетия она получила массовое распространение в Европе и Соединенных Штатах Америки. 

Большинство людей недостаточно внимательно слушают

Обладая, возможно, наиболее проницательным, незамутненным взглядом на вещи среди всех типов, у Дельцов есть уникальная способность замечать небольшие изменения. Будь то легкое изменение выражения лица, новый стиль в одежде, или изменившаяся привычка — люди с личностью данного типа замечают скрытые мысли и мотивы там, где большинство других типов могли бы и вовсе ничего нового не заметить. Дельцы используют результаты этих наблюдений мгновенно, указывая на изменение и задавая вопросы, часто без особого такта. Дельцам стоит помнить, что не всем нравится, когда их секреты и решения становятся общеизвестными.

Если Дельцы недостаточно осторожны, они могут слишком сильно увлечься моментом, зайти слишком далеко, и либо сильно обидеть более чувствительных людей, либо подвергнуть опасности свою собственную жизнь и здоровье. Четыре процента от общего населения — как раз столько Дельцов достаточно, чтобы поддерживать остроту и конкурентоспособность, но не слишком много, чтобы проявились системные риски.

Дельцы полны страсти и энергии, и это дополняется рациональным, хоть и часто отвлекающимся, разумом. Вдохновляющие, убедительные и яркие, они естественные лидеры групп, тянущие всех по нехоженой дороге, привносящие жизнь и радость всюду, где они появляются. Приложить эту энергию «на мирные цели» — это самая главная задача и самое главное испытание для Дельцов.

Знакомства Ватсап в ВК: популярные группы

Пафос

Счастье заключается в достижениях

Если есть что-то, что увлекает Командира, будь то мелочь или какое-либо крупное начинание, они, уделив достаточно времени и ресурсов, могут добиться любых целей. Такое качество делает людей с типом личности Командира превосходными предпринимателями, а их способность мыслить стратегически и удерживать долгосрочный фокус при выполнении каждого шага плана внимательно и точно делает их эффективными бизнес-лидерами. Такое определение часто является самовнушением, поскольку Командиры проталкивают свои цели с неистовым рвением там, где другие могут сдаться, а их социальные навыки означают, что они могут потянуть за собой кого угодно, достигая поразительных результатов в процессе.

За столом переговоров, будь то в корпоративной среде или при покупке автомобиля, Командиры являются доминантами, безжалостными и неумолимыми. Это не потому, что они являются бессердечными или злобными, скорее всего, это можно объяснить тем, что Командиры просто обожают сложности, битвы умов, присущие такой обстановке, а если вторая сторона не способна с этим справиться, то для Командира это не станет причиной сложить руки перед собственным стремлением к победе.

Если есть кто-то, кого Командир уважает, то это человек, который способен противостоять ему интеллектуально, кто-то, кто способен действовать так же четко и качественно, как и он. Командиры обладают особенным навыком распознавания талантов в других, и это помогает им как в построении своих команд (поскольку никто, независимо от того, насколько он умен, не может все делать в одиночку), так и в удержании Командиров от чрезмерного проявления высокомерия и снисходительности. Однако они также обладают особенным навыком подчеркивать неудачи других с пугающей бесчувственностью, и именно в таких ситуациях Командиры сталкиваются с проблемами.

Let Those Who Would Move the World First Move Themselves

Further, Logicians are unlikely to understand emotional complaints at all, and their friends won’t find a bedrock of emotional support in them. People with the Logician personality type would much rather make a series of logical suggestions for how to resolve the underlying issue, a perspective that is not always welcomed by their more sensitive companions. This will likely extend to most social conventions and goals as well, like planning dinners and getting married, as Logicians are far more concerned with originality and efficient results.

The one thing that really holds Logicians back is their restless and pervasive fear of failure. Logician personalities are so prone to reassessing their own thoughts and theories, worrying that they’ve missed some critical piece of the puzzle, that they can stagnate, lost in an intangible world where their thoughts are never truly applied. Overcoming this self-doubt stands as the greatest challenge Logicians are likely to face, but the intellectual gifts – big and small – bestowed on the world when they do makes it worth the fight.

01

A Thirst for Knowledge

These personalities can be both the boldest of dreamers and the bitterest of pessimists. Architects believe that, through willpower and intelligence, they can achieve even the most challenging of goals. But they may be cynical about human nature more generally, assuming that most people are lazy, unimaginative, or simply doomed to mediocrity.

Architects derive much of their self-esteem from their knowledge and mental acuity. In school, people with this personality type may have been called “bookworms” or “nerds.” But rather than taking these labels as insults, many Architects embrace them. They are confident in their ability to teach themselves about – and master – any topic that interests them, whether that’s coding or capoeira or classical music.

Architects can be single-minded, with little patience for frivolity, distractions, or idle gossip. That said, it would be a mistake to stereotype these personalities as dull or humorless. Many Architects are known for their irreverent wit, and beneath their serious exteriors, they often have a sharp, delightfully sarcastic sense of humor.

Entrepreneur Strengths

  • Bold – People with the Entrepreneur personality type are full of life and energy. There is no greater joy for Entrepreneurs than pushing boundaries and discovering and using new things and ideas.
  • Rational and Practical – Entrepreneurs love knowledge and philosophy, but not for their own sake. What’s fun for Entrepreneur personalities is finding ideas that are actionable and drilling into the details so they can put them to use. If a discussion is completely arbitrary, there are better uses for Entrepreneurs’ time.
  • Original – Combining their boldness and practicality, Entrepreneurs love to experiment with new ideas and solutions. They put things together in ways no one else would think to.
  • Perceptive – This originality is helped by Entrepreneurs’ ability to notice when things change – and when they need to change! Small shifts in habits and appearances stick out to Entrepreneurs, and they use these observations to help create connections with others.
  • Direct – This perceptive skill isn’t used for mind games – Entrepreneurs prefer to communicate clearly, with direct and factual questions and answers. Things are what they are.
  • Sociable – All these qualities pull together to make a natural group leader in Entrepreneurs. This isn’t something that they actively seek – people with this personality type just have a knack for making excellent use of social interactions and networking opportunities.

Вы можете изменить мир просто идеей

Они не просто общительные люди-угодники, Борцов формирует их дальновидный характер, который позволяет им читать между строк с любопытством и энергией. Они склонны смотреть на жизнь как на большую сложную головоломку, где все связано, однако, в отличие от типов личности, отнесенных в группу Аналитиков, они склонны рассматривать эту головоломку, как ряд интриг. Борцы видят ее через призму эмоций, сострадания и мистики, и всегда пытаются добиться более глубокого понимания.

Многие другие типы личности склонны воспринимать такие качества, как непреодолимые, и, если Борцы найдут причину, чтобы разжечь воображение, они начнут излучать энергию, которая вытолкнет их в центр внимания, а коллеги будут поддерживать их как лидеров и гуру, однако это не то место, где любящие независимость Борцы хотели бы быть. Еще хуже ситуация, когда такая личность попадает в окружение административных задач и рутинных процессов, связанных с лидерством

Самооценка Борцов зависит от их способности принимать оригинальные решения, и им важно знать, что они могут свободно проявлять инициативу, они быстро теряют терпение или становятся подавленными, если попадают на скучные должности

Оттачивание навыков взаимоотношений с людьми

Выражение эмоций не является сильной стороной какого-либо типа личности из группы Аналитиков, но из-за своего множества социальных связей безэмоциональность Командиров особенно заметна и ощущается большим количеством людей. Особенно в профессиональной среде — Командиры просто растаптывают чувства тех, кого они считают неэффективными, некомпетентными или ленивыми. Люди с типом личности Командира считают выражение эмоций проявлением слабости, и это может стать их врагом — Командирам следует помнить о том, что они абсолютно зависимы от своих функциональных команд не только с точки зрения достижения целей, но и с точки зрения валидации и отзывов относительно чего-то, что интересно Командирам, к чему они чувствительны.

Командиры – настоящие локомотивы, и они культивируют образ того, что они больше, чем жизнь, и часто именно так и есть

Однако людям такого типа личности следует помнить о том, что их рост зависит не только от их собственных действий, но и от действий команды, которая продвигает их, а также о том, что важно признавать вклад, таланты и потребности, особенно с эмоциональной точки зрения, их сети поддержки. Даже в том случае, если они примут принцип «играй роль, пока роль не станет тобой», если Командиры смогут объединить эмоционально здоровый фокус со своим большим количество сильных сторон, они будут вознаграждены сильными, удовлетворительными взаимоотношениями и всеми сложными победами, с которыми они смогут справиться

Perceiving

Individuals who identify with the Perceiving characteristic prefer to be flexible and spontaneous. They dislike rigid rules and processes, preferring to go with the flow of a situation.

Perceiving types don’t like to feel controlled; focus on being encouraging and upbeat.

Career Choices

They tend to thrive in unpredictable, exciting careers that allow them space to create their own schedule.

Personalities in life

People are complicated. Each person has their own set of values, beliefs and perspectives. We may not always agree, but there are tools that can make stressful interactions easier. It comes down to understanding and employing empathy in your everyday behavior.
Empathy is the ability to share and understand another person’s feelings. To employ empathy is to be able to view another perspective in an authentic way.

Критика теста Майерс-Бриггс

Собранные практические данные высококвалифицированных психологов показали, что определенные шкалы типов не функционируют на клиническом уровне диагностики.

По мнению Е. Ф. Абельской, полученные результаты применимы для социологического исследования, но ни в коем случае не для индивидуального.

Она аргументировала это тем, что имеющиеся неточности могут негативно повлиять на определение какого-либо отдельного типа индивида.

Также индикатор типов системы Майерс-Бриггс критиковали из-за распределения ответов, так как при таком развитии событий, масса людей может быть отнесена к разным типам при небольшой разнице в измерениях. В свою очередь, это также увеличивает шансы на появление ошибок и неточностей.

Несмотря на критику, тест Майерс-Бриггс по-прежнему остается одним из самых популярных в мире. Поэтому настоятельно рекомендуем его вам пройти. Это позволит вам посмотреть на себя со стороны и узнать о себе много интересного.

Типология Майерс-Бриггс

Типология теста Майерс-Бриггс весьма универсальна, ведь в ней отсутствуют положительные или отрицательные типы.

Сам опросник представляет собой взаимосвязь между ниже приведенными шкалами.

Шкала EI: Экстраверсия (E) и Интроверсия (I)

Карл Юнг в своей шкале представлял людей, реагирующих на взаимодействие с внешней средой. Экстравертами он называл тех, кому комфортно жить в обществе. Им доставляет удовольствие общаться с разными людьми.

Интроверты наоборот, предпочитают жить в одиночестве, избегая частых контактов с социумом. По мнению Юнга, человек может выражать склонности, как интроверта, так и экстраверта, но при этом он будет относиться все же только к какой-то одной группе.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

  • Е (экстраверт) – ориентация на внешние объекты;
  • I (интроверт) – ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: Сенсорика (S) и Интуиция (N)

Шкала SN рассчитана на сбор информации из внешней среды. Абсолютно все люди, как интроверты, так и экстраверты, используют в своей жизни здравый смысл (или сенсорику, то есть то, что можно потрогать руками и пропустить через свой опыт) и интуицию. Но все-таки, согласно тесту Майерс-Бриггс, человек может относиться лишь одному типу.

Люди типа S предпочитают полагаться на здравый смысл и пользоваться собственными органами чувств. Они больше обращают внимания на действительность, накапливая опыт и доверяя лишь фактам.

Людей, склонных к интуитивному мышлению N, больше интересуют впечатления и схемы. Как правило, им нравится создавать абстрактные теории и размышлять о глобальном будущем, рассматривая картину мира целиком.

Простыми словами, шкала SN отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

  • S (сенсорика ) – ориентация на факты и полученный опыт;
  • N (интуиция) – ориентация на предчувствия, общую информацию.

Мышление (Т) и Чувство (F)

Люди типа T при принятии решений руководствуются своим опытом и знаниями

При размышлении они останавливают свое внимание на объективных данных, полагаясь на логическое мышление

А те люди, которые подвержены чувствам F, принимают решения и делают поступки на основе эмоций и чувств.

Простыми словами, шкала TF о том, как человек принимает решения:

  • T (мышление, логика) – способность рационально взвесить «за» и «против»;
  • F (чувство, этика) – решения принимаются эмоционально.

Суждение (J) и Восприятие (Р)

Благодаря этой шкале можно узнать насколько тот или иной человек взаимодействует с внешней средой. Твердые и проанализированные решения у тех личностей, которые в первую очередь предпочитают думать и анализировать J.

Люди типа P больше предрасположены к восприятию. Как правило, они очень открыты, поэтому им проще адаптироваться к той или иной ситуации или обществу.

Простыми словами, шкала JP показывает, как готовится решение:

  • J (суждение и рациональность) – планирование и упорядочивание;
  • P (восприятие и иррациональность) – стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Logician Strengths

  • Great Analysts and Abstract Thinkers – People with the Logician personality type view the world as a big, complex machine, and recognize that as with any machine, all parts are interrelated. Logicians excel in analyzing these connections, seeing how seemingly unrelated factors tie in with each other in ways that bewilder most other personality types.
  • Imaginative and Original – These connections are the product of an unrelenting imagination – Logicians’ ideas may seem counter-intuitive at a glance, and may never even see the light of day, but they will always prove remarkable innovations.
  • Open-Minded – Logicians couldn’t make these connections if they thought they knew it all – they are highly receptive to alternate theories, so long as they’re supported by logic and facts. In more subjective matters like social norms and traditions, Logicians are usually fairly liberal, with a “none of my business” sort of attitude – peoples’ ideas are what matter.
  • Enthusiastic – When a new idea piques their interest, Logicians can be very enthusiastic – they are a reserved personality type, but if another person shares an interest, they can be downright excited about discussing it. More likely though, the only outward evidence of this enthusiasm will be Logicians’ silent pacing or their staring into the distance.
  • Objective – Logicians’ analysis, creativity and open-mindedness aren’t the tools of some quest for ideology or emotional validation. Rather, it’s as though people with the Logician personality type are a conduit for the truths around them, so far as they can be expressed, and they are proud of this role as theoretical mediator.
  • Honest and Straightforward – To know one thing and say another would be terribly disingenuous – Logicians don’t often go around intentionally hurting feelings, but they believe that the truth is the most important factor, and they expect that to be appreciated and reciprocated.
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector